涡阳建立党员干部 “做事档案”制度

本报讯 近日，涡阳县召开建立党员干部“做事档案”制度培训会议，标志着该项工作正式启动。该县“做事档案”将真实记录每位党员干部的功过是非，将其作为年度考核、评先评优的重要依据和干部任用、日常考察的重要依据，促进干部专心谋事。

该县规定，乡镇、县直单位党政正职由县委组织部建立“做事档案”；其他干部由各单位组织人事部门建立“做事档案”，考准考实干部业绩。“做事档案”对记录内容进行了明确，主要包括完成本单位岗位责任目标及重点工作情况；重大招商引资项目及重大项目建设完成情况；负责或直接参与处理辖区重大、复杂、突发性事件成效情况；在党建、经济、社会事业等方面成效显著的工作。完成党委、政府主要领导的重要批示情况及奖惩情况。要求领导干部“做事档案”按季度申报，党政主要领导干部根据六项记录内容，结合单位工作实际及年度工作计划，采取“平时记、月回顾、季度报、年终评”方式，填写相关表格和完成情况说明，并上报县考评领导小组。同时在一定范围内公示，接受群众监督。

为推动这项制度的有效落实，该县还对干部实行量化考评，定期对各单位“做事档案”制度执行情况进行督查。通过监督渠道，对干部在办事过程中不良行为群众举报的核查，根据职责和岗位不同，实行分类考评，进行量化打分。考评结果作为干部评先评优和干部选拔任用的重要依据。

（李军 蒋庆章）

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