创新城管实效考核促进城市精细化管理

创新城管实效考核

促进城市精细化管理

——成都市新都区率先对城市管理和城乡环境综合治理工作实行按月考核

□周利梅 唐凤雪 本报记者 康立维 文/图

近日，记者了解到，今年6月，成都市新都区综合行政执法局（区治理办）出台了《成都市新都区城乡环境综合治理目标绩效综合考核办法》（以下简称《考核办法》），制定了15项考核细则或标准。由新都区治理办21人组成5个督查小组，每半月以暗访的方式，对全区13个镇（街道）、3个产业园区和12个区级部门的城乡环境综合治理、城市管理牵头业务工作、城市管理牵头专项工作等18项工作进行实地实效考核。这一举措，不仅是新都城市管理的创新之举，而且是全域成都城市管理的创新之举，正在形成可复制可借鉴的考核模式。

依据《考核办法》，新都区治理办坚持问题导向，采取月度考核和“倒扣分”方式，做到实地考核，量化到位，以考促改。仅6月份综合考核共发现问题826个,通报突出问题23个；7月份综合考核发现问题2463个，通报突出问题13个，这些问题已责令相关单位切实整改，整改落实率达93%以上。

通过两个月的实地实效考核，增强了全区各镇（街道）、园区和区级相关部门精细化管理的积极性、主动性和责任感；提高了全区城乡环境综合治理能力和水平，保进了城市管理精细化精准化，实现了“安全、清洁、有序、便民”的工作目标。

作为城市管理的创新之举，新都区综合行政执法局将进一步完善考核办法，细化考核内容，优化考核流程，使考核结果更客观、更真实、更公正。同时，该局将月度考核情况进行综合评估，纳入年度绩效考核，进而发挥考核的导向作用、激励作用、示范作用和惩戒作用，为新都建设现代化国际范成北新中心城区贡献力量。

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