受雇发生意外 责任担了大头

来安县法院近日审结一起雇员受损害赔偿案件，判决陈某某自身存在重大过失，承担70%的责任，李某某承担各项损失的30%，负次要责任。

2011年5月29日，陈某某经李某某雇请为李某某家里修理热水器。次日上午，陈某某由李某某带领来到李某某家中。陈某某爬上二楼顶，意外发生了，陈某某失脚跌入一楼地面，当场昏迷，被送至医院抢救。造成损失108552元。

法院审理后认为，陈某某与李某某之间已经形成雇佣合同关系。陈某某自称是维修热水器方面的专业人员，在给李某某家修热水器时，理应尽到其自身安全防护义务，在明知在楼顶修理热水器将有坠楼危险时，自己未系防护绳，况且在李某某已尽提醒义务的前提下，仍未采取防护措施，对摔伤的结果应认定为有重大过失，而李某某应承担次要责任。  （李 研 张 超）

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