推进社区建设 创新社会管理

2012年初，天长市委、市政府出台了《关于进一步加强社区建设工作的意见》。市民政局紧紧抓住这个机遇，乘势而上，把加强社区建设作为加强和创新社会管理的重要手段，积极争取市直相关部门和街道、城东新区的配合协作，强力推进城市社区建设。

针对部分社区规模布局不合理的现状，市民政局联合相关单位，制定调整方案，将城市社区由21个调整为18个，有效整合社区资源，避免浪费，提高了社区建设的实效性。大力解决社区办公服务用房。在今明两年内天长市将有50%的城市城区办公服务用房达到500平米，700平米，甚至1000平米。天长市民政局积极协调市财政部门，解决社区工作经费。从1万元增加到3万元，保证了社区工作的正常开展。社区工作人员工资和保险经费，纳入财政预算，将社区专职工作人员人均月工资由原来的1100元左右提高到1600元，养老、医疗、失业保险金除由个人按8%、2%、1%的标准缴纳外，其余部分全部由市财政承担。为选优配强社区工作人员，社区两委成员进一步年轻化，文化程度提高，综合素质提升。实现了社区“三有一化”（有人管事、有钱办事、有场所议事，构建基层区域化党建格局）的要求，为加强和创新社会管理夯实了基层基础。 （天长市民政局刘国亮）

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