积极开展涉企服务协助企业拓展招工渠道

本报讯（记者钱志红 文/图）“最近一段时间，市人社部门将举办春风行动系列招聘会，其中包括一场集中区专场。为了把握机会，我们正在积极组织园区缺工企业安排人员参加招聘会招揽人才。春节后还将对缺工较大的企业进行重点帮扶，组织求职人员走进企业，实地感受企业工作环境。”集中区企业服务中心一位负责人日前就如何解决园区落户企业招工难题时表示。

该负责人介绍，为了解决企业缺工问题，管委会多管齐下，走访各企业调查摸底、完善集中区网站招聘信息平台，持续开展“助企招贤”活动。同时，积极协调解决公交线路、公租房和子女就学等问题，为企业留住人才创造外部条件。一是组织参加招聘会，2017年，管委会自行举办了12次招聘会，每次安排20多户企业入场招人；全年组织相关企业参加市内外招聘会4次，其中包括2017年11月12日组织9家企业赴阜阳职业技术学院开展校园招聘活动。对此，部分企业的负责人还表示，希望管委会今年春节期间能够继续举办一次有一定影响力的专场招聘会。二是注重加强高层次人才队伍建设，出台扶持高层次科技人才团队创新创业相关政策，设立专项资金支持科研团队来集中区创新创业；出台人才公寓使用管理办法，提供住房给企业高层次人才无偿使用；出台专利申请资助暂行办法，鼓励企业技术人才申报专利等。三是做好涉企服务，与公交公司联系，结合各企业职工住地分布情况，安排两条公交线路，解决沿路职工上下班交通问题。与此同时，管委会还注重加强配套设施建设，投资或引进资金建设中、小学校等，为企业职工子女就学提供方便。

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