就业市场供需两旺专业技术人才受宠

本报记者 任秉文 为准确把握阜阳市的就业失业状况及其变化趋势，市人社局日前对全市9家人力资源市场供求情况，2个产业园区、60户重点企业用工及失业动态情况和10个村的劳动力转移情况，开展了就业失业动态监测。监测报告显示，2018年一季度全市就业市场平稳有序，第二产业用工需求占总需求比重约五成，制造业工人依然紧缺。 市场需求近五成集中在第二产业

“春节前后找工作还是很好找的，只要不怕吃苦，肯定能找到不错的工作。”春节前，25岁的孙先生从一家互联网公司辞职，节后很快便加盟了一家广告公司，从事业务销售和推广工作，月工资超过5000元。

春节前后，是企业用工和劳动者求职的旺季。像孙先生一样的人不在少数，不少工人选择在春节前结清当年工资，转而进入人力资源市场，寻求另一份更合适自己或者工资更高的工作，这也是春节前后人力资源市场供需两旺的一个重要原因。

今年一季度，阜阳市依然延续了这样的惯例。2018年一季度，阜阳市人力资源市场供求总量为146756人，其中需求人数82193人，求职人数64563人，求人倍率1.27，供求人数同比环比均大幅上升。“求人倍率大于1即表明岗位数多于求职数，如1.27则表示1个求职者对应1.27个岗位，也就是说求职者可以较为轻松地选择岗位，而不是岗位选择求职者。”市人社局有关负责人表示。

从产业需求人数看，第二产业需求占比达到45.35%，高于第三产业近八个百分点，需求人数多于第三产业6000多人。三大产业需求人数均比2017年第四季度有所增加，其中第三产业需求人数增加了8211人。

从行业需求看，2018年一季度，人力资源市场近五成的需求人数集中在第二产业，需求总数达到37272人。其中制造业在行业中的占比超过40%；批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业三个服务类行业需求人数合计为27030人，占行业比重的32.89%；农林牧渔业需求人数为13870人，占比16.87%。其中制造业的需求人数同比增加了20911人，环比增加7006人。 制造业用工缺口依然大

机械设备装配工需求人数4843人，求职人数2840人，缺口数2003人；制造加工工需求人数3560人，求职人数2270人，缺口数1290人……数据显示，2018年一季度，人力资源市场中制造业工人缺口较大。

具体看，一季度市场需求排名前八的职业合计需求人数为27633人，占一季度市场总需求人数的33.62%。其中多数涉及到制造业，如机械设备装配工缺口数2003人，制造加工工缺口数1290人，电子元件、器件制造工缺口数565人。

“制造业缺口人数较多，主要原因是制造业企业对于普工、装配工等有着巨大而强烈的需求。”市人社局相关负责人表示，这些职业长期以来受传统观念、薪资待遇、劳动强度等多重因素的影响，缺口相对突出，是多数发展中城市面临的一个共性特征。

另一个重要原因是，随着“双轮驱动”战略的深入实施，阜阳工业企业呈现出加快发展的良好态势。春节之后，一大批企业迅速开工生产，人员需求呈增长态势。此外，随着“大众创业、万众创新”的浪潮在颍淮大地激流涌动，越来越多的中小企业如雨后春笋般成立、发展、壮大，他们也加入到了招聘人才的主战场中，共同造就了制造业工人缺口大的现象。

与制造业工人缺口较大形成鲜明对比的是，专业技术人才同比明显上升，这也是阜阳市一季度人力资源市场的另一个显著特征。从阜阳市监测的2个产业园区来看，2018年一季度末，园区内共有企业351户，同比增加102户；实有员工33261人，同比增加7645人。其中技能人才4932人，占员工总数的14.83%，同比上升23.33%；专业技术人才1820人，占员工总数的5.47%，同比上升32.2%。

“人才是一个城市发展的核心竞争力，近年来阜阳市高度重视人才队伍建设，出台了促进创新创业人才发展系列政策，进一步促进了人才向阜阳集聚。”市人社局相关负责人表示，在此基础上，阜阳市技能人才和专业技术人才占员工总数的比重逐年上升，呈现出良好的发展势头，今后，阜阳市还将进一步推进创新创业，加强创新人才队伍建设，为大美阜阳建设提供坚强的人才保障。

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