给出好政策 引得凤还巢

２月１３日上午，颍上县经开区人才市场人声鼎沸，近３０００名返乡务工及大中专院校毕业生，来到春节后的首场企业招聘会现场。待遇高、福利好、优惠政策多，许多求职者纷纷填写求职岗位表，招聘首日的初次签约率达６０％。

自“接你回家”活动开展以来，颍上县经开区用真情、出实招，从宣传引导，到环境营造，再到政策配套，鼓励和吸引广大农民工带着技术、经验返乡就业、创业，颍上县夏桥镇的孙阳就是返乡就业的受益者之一。

近日，记者来到颍上县经开区安徽登冠新能源电动车有限公司，在组装车间内，孙阳正在指导工人完成一道道电动车组装程序。此前，孙阳在无锡一家知名电动车企业工作七年，并成为企业技术骨干，月收入达到６０００元左右。“去年春节前，村干部到我家宣传颍上经济开发区企业的就业情况，热情邀请我回来工作。”孙阳告诉记者，去年春节后，他抱着试试看的心态，参加颍上经济开发区的招聘会，登冠公司良好待遇，令他十分心动。

“刚到登冠公司就担任车间负责人，月工资有六、七千块钱，和在外地打工差不多。不过，平时的花销少了许多，还可以照顾家里。”孙阳说，在家乡再干几年，就可以在县城买房了。

让农民工返乡就业“留得住”，工资收入是关键。“近年来，园区的企业逐渐增多，企业实力不断增强，员工待遇稳步增长，逐渐与沿海地区接轨。目前，园区企业普工的保底工资均达到每月２０００元左右，一般计件工根据熟练程度每月可拿到３０００－４０００元，管理人员、技术工人和营销人员工资更高。”颍上经济开发区管委会负责人告诉记者。在当天招聘会上，许多求职者除了被待遇吸引外，还对企业免费提供食宿等福利待遇感到满意。

目前，颍上经济开发区各企业均提供良好的住房条件和餐饮条件。同时，颍上经济开发区不断完善园区基础设施，建设了超市、篮球场、公租房等配套设施，并经常开展文娱活动，不断提升园区的凝聚力和向心力。

为了使更多的返乡人员了解在家乡就业创业的良好环境，春节前，颍上县经开区联系相关部门，先后派出招工工作组，到上海、宁波等颍上籍农民工务工的主要集散地，进厂房、职工宿舍，和颍上籍农民工进行“面对面”交流。农民工集中返乡后，还在各乡镇设立招工站点，组织招工人员与村干部一起到农民工家中走访。通过摸排精准的用工信息，为本地企业和农民工搭建了方便快捷的劳务对接平台。

参与本次招聘会的５１家企业，正是根据精准的用工信息，提供了近８０００多个适合返乡人员的工作岗位。许多返乡农民工了解了部分企业的招聘信息后说：“这跟在外打工差不多少，不如就留在家乡就业。”

此外，颍上经济开发区还在放宽市场准入、加大财政扶持力度、科技研发支持等方面，为给返乡人士营造良好的创业氛围。颍上县有关部门负责人介绍，就业给岗位，创业筑平台，政策有保障，让越来越多的返乡人员在家乡就业、创业，推动园区做大做强，实现在家乡致富和带动区域经济发展的双赢局面。

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