确保换届环境风清气正

本报讯（张漫 岳池记者站 张秋林）在今年换届工作中，岳池县把换届纪律监督作为一项重要政治任务，硬化细化工作举措，加大监督和查处力度，确保换届环境风清气正。

宣传教育，筑牢思想根基。坚持教育在先、警示在先、预防在先原则，结合“两学一做”学习教育，组织党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》“九个严禁、九个一律”要求及四川南充拉票贿选、湖南衡阳破坏选举等典型案例。开展“全覆盖谈心谈话活动”，形成纪实档案500余份，层层签订《换届纪律承诺书》，制发换届纪律明白卡，绷紧党员领导干部“纪律弦”。在县纪委网站、“廉洁岳池”微博和电视台开辟换届工作专栏，集中宣传换届工作政策法规和纪律规定，全面提高干部群众对换届纪律的知晓率，进一步营造遵规守矩的舆论氛围。目前，全县累计开展学习8500人次，签订承诺书2850份，发放换届纪律明白卡6320张。

细化措施，明确责任清单。召开全县纪检监察系统加强换届风气监督工作会议，全面部署正风肃纪工作，明确换届监督目标任务、具体要求及工作措施。出台《县级领导班子换届风气监督“五个责任主体”清单》，进一步厘清县委、纪检机关、组织部门以及人大、政府、政协和统战部门在换届风气监督中的职责和任务，逐一细化责任清单，确保守土有责、守土负责、守土尽责，共同营造良好的换届环境。

监督检查，落实纪律要求。制定加强换届风气监督工作方案，成立5个换届风气巡回督导组，对换届工作进行巡回督查和现场督导，把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、选举等各个环节，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等规章制度，重点审核2000余名县管干部和后备干部近五年在党风廉政方面影响使用的问题，建议暂缓提拔使用5人、不能提拔使用2人。畅通干部群众举报渠道，公布“12380-5”“12388”举报电话，建立电话、信访、网络和短信“四位一体”综合举报平台，及时受理违反换届纪律问题举报。坚持抓早抓小抓现行，从严从快查处换届工作违规违纪行为，坚决整治拉帮结派、拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人等方面存在的问题，用铁的纪律狠刹歪风邪气。

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