加大产科人才培养力度

□省人大代表、广元市卫计委主任吴桂华

近日媒体报道浙江温岭一医院助产士累倒在产房的消息，这折射出医院产科人手不足、工作压力大的普遍现象。

一个新生命的诞生，对一个家庭而言是大事。助产接生可能只要几分钟，但对医生和护士而言，是高度紧张的几分钟，劳动量非常大，如果遇到意外情况就更紧张。我曾当过多年产科医生，也曾连续两天加班，接生8个娃娃，累得饭都吃不下。现在产妇一般都到专业医院生产，乡镇医院一般不接生，县市区医院产科医生工作量非常大。

工作辛苦劳累，待遇不高，是产科医生的现状。有资料显示，高校毕业的产科专业学生有70%-80%转行，导致医院普遍缺乏产科医生。广元4个三甲医院和4个三乙医院都缺乏产科医生，多次对外招聘，要求具备本科、中级职称即可，但仍难招到合适的人才。

建议适当提高产科医生的待遇，加强产科人才培养力度；医疗管理部门、医院、院校加大合作，对现有临床、中医等医生进行产科培训，考取产科职业医师、助产医生职业资格证，尽快补充产科医生、护士等。

（本报记者 向朝伦 整理）

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