本报讯
(记者
罗昌亮)8月27日至28日,河池市三届人大常委会第十次会议听取和审议了市监察局《关于落实干部执行力提升工程情况的报告》。
会议认为,今年以来,市监察局认真贯彻落实市委、市政府决策部署,精心组织,整体推进,突出抓好干部队伍素质和执行力建设,全面履行“执法、效能、廉政”三大监察职能,扎实推进干部执行力提升工程,全市干部执行氛围初步形成,执行意识明显增强,执行体系更加健全,执行能力有效提升,工作成效持续显现,为全市各级各工作部门工作业绩上档进位打下良好的作风基础。但由于受面广事多、力量单一、问责线索少、办公设备滞后等主客观条件的制约,致使一些工作问责力度不够到位。
会议建议,市政府及其相关职能部门要针对存在的问题,采取有效措施,切实解决市监察局在落实干部执行力提升工程工作中遇到的问题。一要深刻认识实施干部执行力提升工程的重要性,不断增强使命感,创新机制,敢于监察,善于监察,勇于碰硬,不断探索新时期、新情况下行政监督的最佳途径,充分发挥监察职能作用,全力推动“五大工程”实施。二要整合监督力量,加大监察力度。利用监督的机制和各种监督力量,与相关部门相互沟通,整合力量,密切配合,形成合力,实施全线监督,切实加大综合监察的力度。三要研究新情况,解决新问题。要深入了解,随时掌握好干部执行力“顽症”和新的动向、新的问题,及时监察,敢于过问,督促落实整改,严肃责任追究。要建立长效机制,深层次地推进干部践行“六戒”、“六为”、“六不”,确保干部执行力提升工程取得实效。四要克服困难,更好发挥行政监察职能。希望市政府致力解决监察部门面临的困难,确保监察部门在实施干部执行力提升工程中更好地履职,发挥职能作用。
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