河池监督干部执行力不讲情面 8单位被通报后知错就改

 

本报讯（记者

 

罗昌亮

 

通讯员

 

韩璐潞）“我第一次看到开会缺席和迟到被登报通报批评，市领导这次动真格来严肃会纪、会风了。”家住金城江区水洞社区65岁市民覃恩景告诉记者。

这是河池市今年狠抓“干部执行力提升工程”的具体体现。今年以来，市委、市政府要求继续狠抓“干部执行力提升工程”，大力推进各项工作开展，努力促进全市干部执行力提升，为全市经济社会又好又快发展提供坚强组织保证。

有制度就要见行动。为进一步正风肃纪，转变作风，2月26日和3月1日，河池市干部执行力提升工程领导小组办公室在本报刊登了《关于缺席（迟到）全区人口计生工作电视电话会议河池分会场的情况通报》、《关于缺席全市深入开展“红卡进百企千村万户”活动暨2013年度新农村建设指导员驻村工作动员大会主会场会议的情况通报》，先后对缺席（迟到）的市工商局、市法制办、市发改委、市农业局、市政府办、市公安局、市环保局、河池供电局等8个单位进行通报批评，要求被通报单位务必要认真查找原因，采取切实有效措施整改，杜绝此类问题的发生。同时，全市各级各部门也要引以为戒，狠抓干部作风建设，为推动“五大工程推进年活动”各项工作落实创造良好环境。

被通报批评后，市工商局、市法制办、市发改委、市农业局、市政府办、市公安局、市环保局、河池供电局等8个单位及单位主要领导分别向市委、市政府及市纪委作了深刻检讨，认真查找原因，追究相关责任人，并制定详细整改措施。被通报批评的8个单位表态，将深刻反思，认真开展整改工作，切实从行动上落实市干部执行力提升工程领导小组办公室的要求，坚决杜绝此类现象再次发生。

“在今后工作中，我委将认真吸取教训，坚决贯彻落实市委、市政府各项决策部署，进一步加强发展改革队伍建设，加强对干部职工的教育，严肃工作纪律，使干部职工树立集体观念，增强责任心，努力打造一支组织纪律严明、综合素质良好、业务能力精干的发改干部队伍，以便更好地完成各项工作，充分发挥参谋助手作用。”市发改委主任潘振学说道。

“对于近期市干部执行力提升工程领导小组办公室通报两次会议情况，我们将引以为戒，切实强化干部的工作作风和纪律作风建设。此外，我局今年已出台了《工作人员管理实施细则》，将用更严格的制度来管人、管事，努力推动各项工作上档进位。”市交通运输局局长徐迪克说。

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