县人社局六项措施做好农民工技能培训工作

今年以来，县人社局严格按照省市县关于民生工程工作的总体部署和要求，始终把民生工程摆上重要议事日程，切实加强领导，细化计划措施，狠抓工作落实，采取六项措施全力做好农民工技能培训工作。

一是提高自身素质、打造“五心”工作。县人社局多次召开全县定点培训机构和乡镇保障事务所工作人员会议，安排部署工作，加强业务培训，提高业务素质，强化工作本领。同时，县人社局业务工作人员在农民工技能培训工作中做到“五心”，即乡镇区和定点培训机构反映培训工作有关问题时，做到“倾听要用心”；督查暗访过程中向培训学员了解培训情况时，做到“询问要细心”；业务经办人员咨询培训政策等问题时，做到“解答要耐心”；核查培训申报材料时，做到“办事要精心”；前来办事人员办理有关业务时，做到“服务要热心”。

二是引导群众参与、发放监督卡片。为加大对培训政策的宣传力度和培训过程监管力度，提高农民工技能培训的政策知晓率，鼓励农民工参与对农民工技能培训的监督。县人社局精心制作《长丰县农民工技能培训监督卡》，免费发给广大农民工朋友。该卡简要介绍农民工技能培训基本情况，公布在县劳动保障、监察和财政部门设立的咨询和举报电话，方便农民工咨询业务和对培训机构虚假培训的举报。

三是拓展教学方式、注重教学成效。为让培训学员在短时间学到更多的知识，掌握更多技能，一是各培训机构通过幻灯片、DVD等多媒体将培训内容更形象更直观的向培训学员展示；二是各定点培训机构派出具有丰富教学经验的电工技师、建筑业高级工程师和机械制造业高级工程师等资历高的教师给学员们上课；三是各定点培训机构邀请县人社、安监等部门的专业人员讲解劳动关系、社会保险、劳动维权和安全生产等知识，让受训学员在今后的工作生活中维护自己的合法权益和掌握安全操作技能。

四是建立联动机制、推进培训进村。为提高我县农民朋友劳动技能水平和就业能力，切实做好农民工技能培训工作，解决农民朋友的培训难和生活难等问题，县人社局积极开展农民工技能培训“五进”活动，建立县、乡镇区、村三级政策宣传机制、协调配合机制和督查监管机制，做到相互配合、相互促进，在村委会和小学设立农民工技能培训教室，将服装缝纫、餐厅服务和砌筑工等农民欢迎的职业工种培训送到农民朋友家门口，让农民朋友不出家门学到技术，找到就业门路，受到了广大农民朋友的一致好评，从而有效提高培训质量，提高农民朋友的劳动技能。

五是统筹沟通协作、搭建三方平台。县人社局积极对乡镇区、培训机构和企业三方进行沟通协调，搭建三方无缝对接的培训平台。乡镇区积极做好农民工技能培训的宣传，引导企业和组织农民工开展培训，并配合支持培训机构开展培训；培训机构拓宽培训思路，积极与乡镇区、企业对接，把培训课堂送进偏远乡村和有培训需求的企业；企业及时向乡镇区反映培训需求情况，重视企业员工的技能培训，做好培训进企业的组织工作，并积极申报企业培训机构。

六是协调部门配合、强化联动监管。一是县人社局积极协调县监察、财政等部门成立联合检查组，实地查看培训机构的硬件设备和师资力量，不定期对培训机构培训情况进行暗访，现场向培训学员核查培训情况，发现问题及时纠正，有效杜绝虚假培训。二是县人社局与县监察、财政、教育等四部门成立联合验收组，根据培训机构申报的材料和人员信息等资料进行验收，并通过走访、电话回访等方式进行核查，对不符合规定条件的坚决不予拨付资金，杜绝套取资金现象。

截止11月23日，共培训4120人，完成目标任务3500人的118%，发放职业资格证书和专项能力证书3640人，发放证书率88%，完成目标任务60%的147%，拨付培训资金234万元。

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