文化体制改革的一朵奇葩

由长丰新欣艺术团精心打造的四幕庐歌剧《女村长》，自9月3日首场汇报演出以来，在第五届安徽省小戏小品大赛中一举夺得7项大奖，随后相继在全县各乡镇进行了巡回演出，得到了领导和观众的一致好评。这标志着我县文化体制改革的成功。

我县国有文艺表演院团改革工作，按照省、市文件要求，克服了很多困难，顺利实现改制转企，组建成立了国有独资的文化企业——长丰县新欣艺术团。

新欣艺术团改革的成功之处就在于管理模式上营造了一个良好的用人环境，对原文工团员工的分流采用多种形式。在原有人才的基础上，新欣艺术团引进了新鲜血液，激发了内部活力和竞争力，在省内外专业院校招聘年轻队员，如此能够“以老带新”的人才结构，使得艺术团能更好地做到“贴近实际、贴近生活、贴近群众”。

艺术团还引进了“临时演员”、“项目演员”、“签约演员”等不同机制，采取不同的用工、酬薪办法，一方面使得机制更活，团内人才更多，另一方面使得团内竞争激烈，增强大家“演好戏”、“出精品”的意识，使得艺术团的节目更具有时代气息。在文工团改革中，采取了“政府扶持”、“市场营销”双管齐下的策略，这个“双轮驱动”的策略收到明显成效。首先是政府扶持。

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