6月20日上午,江苏省扬州市邗江区政府办副主任华广林一行来我县考察学习基层医改工作,县政府办、卫生局相关负责人给予了热情接待,并介绍了有关经验做法。
据了解,我县基层医改工作以“一切有利于解决老百姓看病贵的问题、有利于提高医务人员的积极性、有利于卫生事业发展”为宗旨,创新性的实施了“总量控制、两级考核、多劳多得、激励创优、二次奖励”绩效考核方针,收到了明显的成效。我县人民群众的看病就医费用明显下降,基层医疗卫生队伍素质明显提高,乡镇卫生院的业务量明显提升,基层医务人员工作的积极性得到调动,公共卫生服务能力得到加强,城乡居民合作医疗工作成效显著,新的体制机制平稳有效运行。
2012年,本着进一步完善绩效考核办法,县卫生局制定简便、易行的绩效考核方法,全系统建立了基于信息化为基础的绩效考核机制,逐步实现绩效考核信息化、程序化、规范化。经过多次研讨和征求意见,重新修订了《长丰县乡镇卫生院绩效考核和县直医疗卫生单位目标考核办法(试行)》,该考核办法把绩效考核分成月、季、年度,进行不同层次的考核,同时增加领导和群众评议项目,使考核更加合理规范,从而进一步调动了广大基层医疗卫生工作人员工作的积极性和主动性。
邗江区客人对我县基层医改工作给予高度赞赏,并表示将借鉴长丰的医改经验,以推进本地区基层医疗卫生事业更好地发展。
(余先智沈杰)
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