肥东：创新创业人才聚集之地

体制机制顺，则人才聚、事业兴。近年来,肥东县紧密联系人才，以人才促项目，以人才带党建，以人才促脱贫，真正以改革红利释放人才红利，让肥东成为创新创业人才聚集之地。

自2015年起，肥东县启动实施“363”产业创新团队培养计划。截至目前，已命名17个县级产业创新团队，10个市级产业创新团队，1个省级产业创新团队。2017年初肥东县引进市“百人计划”团队——“安徽宝葫芦集团”扎根肥东，以高层次信息化档案管理服务填补了肥东高端信息服务行业空白。同年，肥东县共引进高层次产业技术领军人才10人。

今年3月底，肥东县制定出台有浓郁肥东特色的“人才综合性文件”。内容包含人才引进、人才培养、高层次团队扶持、人才交流平台建设、人才配套服务、项目考核及资金管理等六方面9项人才工程；形成了“1+9+3”的人才项目架构，单人单项奖补资金最高达600万元。

近年来，肥东县狠抓企业经营管理人才队伍建设，尤其针对企业经管类人才，以“传承、创新”为培养目标，不断提升企业家整体素质，提高企业核心竞争力，为县域经济发展、科技进步提供强有力的人才支撑。自2011年起，肥东县连续7年举办“企业经营管理高级研修班”，每年组织50名左右有发展潜力、引领作用强的优秀民营企业主作为培养对象，赴国内顶尖的双一流大学学习，提高经营管理水平。2017年，肥东县委组织部联合上海交通大学，遴选35名在肥东兴业或肥东籍青年企业家参加培训，产业方向涉及智能制造、金融服务、教育医疗、汽车贸易等，平均年龄28岁。2016-2017年肥东县连续两年组织评选县“创业之星”、企业经管类拔尖人才等。近两年来共评选、表彰企业经管类人才53人。在2017年全县经济发展大会上，高层次经管类人才所带领的民营企业在“肥东县2017年度十大工业企业”的评选中占据半壁江山。

“引才育才”最终还要落在“用才”上,肥东县不断提升人才的“话语权”，在政治上给高层次人才发展的舞台。通过提拔、重用、挂职等形式让人才体现价值，获得更多的归属感，打开人才发声的“扩音器”。2016年底，中盐安徽红四方股份有限公司副总经理谢中平经选举当选县政协副主席。坚持政治上关怀、工作中关注、生活中关心高层次人才，积极引导各类专家人才参政议政，通过定期举办经济社会发展形势报告会、座谈会等方式，增进专家人才对国情和省、市、县情的了解，坚定专家人才扎根肥东的信心。同时坚持领导带头，加强与人才的联系沟通。2017年，县领导走访慰问各领域高层次人才53人，举办人才交流座谈会4次，目前，肥东县连续7年组织春节期间走访慰问专家人才活动。

近年来，肥东县出台《肥东县扶贫创业致富带头人培训实施方案》，利用“平台公司+发展基金”、“学历教育+技能培训”、“人才认定+政治引领”三步走的模式，注资2.5亿元，加快乡村人才队伍建设。每年参训农村实用新型人才约200人，带动周边农户数量达到28550人。全县共有市级“农村实用人才暨职业农民实训示范基地”20个，组织水稻绿色增产模式现场观摩14场次，参与培训1600人次。在不同季节关键农时，每个农技人员进村入户上门指导达到12次，发放技术资料11000余份。肥东县以农村实用新型人才为重点，带动全县16户51人脱贫，全县200余户增收。

（林成攀本刊记者王凤莲）

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