大道至简，职场功夫不是越做越厚黑

大道至简，职场功夫不是越做越厚黑

“典型的中产阶级的代表”杜拉拉，姿色中上、没有特殊背景，受过良好的教育，靠个人奋斗取得成功，实现了众多白领梦寐以求的职业理想。杜拉拉是一个勇于进取、思路清晰、强于计划、勤于思索与行动的都市白领。她以清醒的头脑，较高的情商，全力以赴地达成各项目标；她以不断的分析与总结，在职场上充分发挥出自己的潜能；她以超出常人的沉着冷静和抗压能力，应对工作中错综复杂的人际关系和预料不及的种种突发事件；她以不抛弃不放弃的执著，不惧权威，不放过每次机会，追求着自己的职业理想。

在整个杜拉拉的升职过程中，伴随着拉拉职业经验的积累，处理问题的手段越来越娴熟，但难得的是，她并没有因此失去本色，仍然是一个朴实的、积极进取的、愿意为他人考虑的人，是一个别人可以信赖、可以托付的人，我想，这是许多老板都愿意提升她、任用她的深层次原因。

我刚到中国民生银行合肥分行人力资源部担任HR时，其实压力也很大，因为这个工作不是我擅长的，但我不断告诉自己，除了要掌握HR专业知识，还要了解单位所在的行业，HR是一个综合能力要求比较高的岗位，要和单位的各部门打交道，懂业务的HR才能更合理地分配资源，倾斜政策，才可以资源投入产出最大化，就像下棋排兵布阵一样，没去前线的将士那都是纸上谈兵。一个企业“人”的因素很重要，所以未来的杜拉拉们一定要专业、敬业、激情、投入。

正是因为平时工作中做足准备，所以目前我还没有遇到过什么职场危机，可能要归功于我“很傻很天真”的心态。其实危机感恰恰反映了目前对于自己工作现状的不满，要么是职业给予满足不了自己，要么是职业发展看不到希望，要么是竞争过于激自己不够自信，比如发展无方向、升职无期望、薪资提不上、健康度下降、被新人替代、职位受冷落。现在的人普遍存在急功近利的心态，总想着自己要在短期内发展起来，总想着或者好的投入或投资就应该有好的结果或回报。我们还年轻，别想着戴上披风做超人，take it easy。

所谓的成功，不一定是要干出惊天动地的大事儿，我觉得一点进步或者领导的肯定都是成功的事儿。有的时候对我来说，上级检查顺利通过，写一份工作量很大的报告材料，哪怕是涨了一点工资，我都会很有成就感。经过职场几年的历练，我成熟了，长大了，这是我工作以来最大的蜕变，不再是以前大家眼中的小女孩。

我觉得阻碍现在职场菜鸟们发展的最大因素是急功近利，好高骛远，在这里，我想把我的育儿经和大家分享，小宝宝要先学会爬，才可以走得更稳。会爬的小宝宝摔跤的时候会用双手支撑地面减轻撞击和疼痛，但不经历爬的阶段直接学走路，摔跤的时候是直挺挺地倒下去，那会摔得更重。同样，在职场上心急吃不了热豆腐，尤其是刚入职场的人，很多大学生都会跑到我们部门来问“我毕业以上可以拿多少钱”、“我怎样可以换一个岗位”、“我什么时候可以转正”，其实我想说踏实一点，好运气是自己创造的。

现实职场，不需要分泌过量的多巴胺

都说工作中每逢三年就有一个瓶颈期，这样算来，我进入公关行业正好整整过去了三年。三年时间不算长，还不能让我深刻地明白工作的意义和怎样处理好人际关系；三年时间也不算短，它已经足够敲碎了我所有关于工作不切实际的幻想，让我开始明白了应该怎样去做一名更好的员工，一个更好的同事。

装扮时髦，美女如云，常常穿梭于各大品牌发布会现场，能接触到很多一线明星，做着各种天马行空的创意包装产品……在想要找一份工作的时候，印象中的公关工作便成了我心目中独一无二的选择。但当我真正如愿以偿地入职之后，我才发现工作真的像恋爱，你所看到的美好都是你分泌过量的多巴胺幻想出来的，除了会做事情的能力，怎样更好地与人相处有时候甚至比做事能力还要重要。公关行业尤甚。

分享一个比较“厚黑”的负能量职场故事：前一个公司的一个女同事A，工作能力一般，表面上看起来属于天真开朗型的少女系，大家都和她处得很开心，也常常会主动提出帮我们写新闻稿，改策划案这些琐事。在我们前部长负责的一个品牌活动上，同事B为品牌准备的视频资料却出了问题导致整个环节取消，B承担主要责任部长承担次要责任。

公关行业本就是女的多，人多口杂，后来我们才知道问题出在A身上，B和她的工作性质雷同，并且她的“终极目的”是拉部长下水。我的性格还是比较温和的，不喜欢参与到这种事情中，再加上当时的公司人事环境确实复杂，我也就跳槽了。

在我看来，她的这种做法也许能为她暂时赢得成就，但这种成就却不能让她走得长远。在工作中，有能力永远都是基础条件而不是勾心斗角。

我在现在的单位工作两年多时间，其实在公关行业来说已经算“长情”了，原因就在于我对于我们现在这个团队关系还是很喜欢的。公司内部好几个部门，有一些部门还是会有明争暗斗的情况出现，当然这个在工作中也是少不了的，但是我一直认为，人生总有高潮和低谷，一个小伎俩可能会让你得势一时但却并不能让你得势一世，无论是工作还是生活，重要的还是让自己开心吧。

在最初的工作中，我常常被安排到各个岗位上，有时候需要熬夜修改方案，有时候需要突击新闻稿，有时候需要去执行公司十几次碰意见……有时候，还经常收到“出力不讨好”的责备。但现在再回忆起来，很庆幸那个阶段我并没有耍小脾气随便放弃，现在的我会站在领导的角度上去考虑问题，我会想如果他愿意用你，那就是对你工作的肯定，你做事让人放心他才会不断安排你新的工作去做。

在工作中，少一点抱怨多一点实践，少一分指责多一分承担，渐渐地，你就会发现领导会越来越乐于让你担当公司的重要岗位工作，同时越来越愿意去配合你工作，然后你的工作生活会发生奇妙的化学反应，很多原先让你头疼的事情也就显得不那么难了。只有通过点滴的付出，才能脚踏实地去收获属于自己的成功，真正的成功。

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