市管干部任前 先考法律知识合肥昨开考 不合格将暂停任用

本报讯（记者 刘媛媛 通讯员 李晓丹）领导干部上任前先考察法律知识。昨天上午，12名非经人大任命的市管干部拟任人选在合肥市政务中心一个会议室里参加了法律知识测试，这也是合肥市2016年度首次领导干部任前法律知识测试。记者了解到，合肥市此前出台了《合肥市市管干部任前法律知识测试暂行办法》，并从今年元旦起正式施行。根据相关规定，测试对象为提拔担任非经人大任命的市管干部拟任人选，测试时间安排在拟任人选任前公示期间进行。测试由合肥市委组织部负责，命题、阅卷等具体事务则将由合肥市政府法制办负责。

记者了解到，合肥市还建立了市管干部任前法律知识测试题库，由市政府法制办组织专家统一命题，并根据形势的变化适时更新。昨天的测试采用闭卷形式，测试试卷在试题库中随机抽取形成。合肥市政府法制办相关负责人昨天告诉记者，考卷满分100分，80分以上（含80分）为合格。测试成绩直接关系干部任用。“测试成绩不合格或因故未能参加测试的，可以补考一次。考试测试成绩合格的，按规定程序任用；测试成绩不合格的，报经市委同意暂停任用。测试成绩存入干部个人档案。”

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