辞职下海 没有养老金？省人社厅：辞职职工工龄可视同缴费年限，但须有实际缴费年限

■ 本报记者陆杨

“我老伴曾经是合肥一家国企职工，后来辞职下海。现在他超过60岁了，这种情况能拿到退休金吗？ ”近日，合肥市居民张女士给记者打来电话，咨询其爱人的养老金问题。

张女士告诉记者，他的老伴今年68岁，上世纪80年代之前一直是合肥一家国有企业的正式职工。后来，下海潮兴起，她丈夫也辞了职，加入了创业经商队伍。

“但他创业失败了，不仅失去了国企职工的身份，连日子也过得紧巴巴的。 ”张女士介绍，丈夫创业失败后，就在家待业，偶尔打打零工做做小生意，一直没有找单位继续上班。

前几年，丈夫年满60岁了，由于一直没上班，他也没在意退休金的问题。不久前，一个偶然的机会，张女士得知，和她丈夫一起下海经商的老朋友竟然拿到了退休金，这让她很好奇。

“我丈夫的朋友也是当年下海的，后来也创业失败了，他怎么能拿到退休金呢？ ”张女士说，经过了解后她发现，这位朋友60岁之前自己缴纳了社保，辞职之前的工龄被视作了参保缴费年限。

“我丈夫有18年的工龄呢，为啥不能视同为参加了 18年社保呢？ ”张女士表示，按照现在有关规定，社保缴费满15年以上的职工就能获得养老保险，所以她丈夫有理由拿到养老金。

记者了解到，在建立养老保险制度之前，国有集体企业的固定职工达到退休年龄，由企业发放退休金；社会养老保险制度建立之后，企业按规定缴纳养老保险费，退休金由社保基金发放，参保后其职工的国家承认的连续工龄也转化为养老保险的“视同缴费年限”，享受相应的养老保险待遇。

因此，张女士认为，丈夫的18年工龄就意味着丈夫参加了18年社保，所以，丈夫应该拿到养老金。但事实上，张女士的丈夫并未拿到，这是为什么呢？

记者咨询了省人社厅12333社保热线，一位工作人员告诉记者，张女士丈夫辞职后直到60岁之前都没有到任何一家单位上班，也没有实际参加社保缴费，所以18年的工龄无法获得承认，也就没有养老金了。

“想要人社部门视同缴费年限，必须有实际缴费年限。 ”这位工作人员解释说，由于张女士丈夫没有实际缴费年限，在社保系统中没有任何记录，所以18年的工龄不能算作视同缴费年限。

记者向张女士转达了这一说法，她表示理解，同时，她也提醒和她丈夫有类似经历的下海经商人员，如果未满60周岁，要尽快建立社保连接，否则也将面临着工龄无法被算作视同缴费年限的问题。

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