开启企业“智慧”共享模式

除了交通工具，还有什么可以被“共享”？4月27日，合肥经开区正式启动“人才发展共享平台”。记者了解到，通过这个全省首创的平台，包括管理模式和技能经验等企业智慧，将能在辖区所有企业间共享。

多数企业面临人才培养难题

作为合肥企业集聚度最高的区域之一，落户经开区的规上企业就有数百家。在企业发展过程中，难免遇到各式各样的问题。其中，找不到人才培养的有效途径，是不少企业面临的一大“痛点”。

“公司正处在上升期，对人才有了更高的要求。但在公司内部，却很难找到对应的人才。”程永凡是一位人力资源高级经理，在实际工作中，她深切感受到企业的难处。程永凡所在的是一家新材料制造企业，经过十余年发展，人员流动相对稳定，这对企业来说是一件好事。然而，“老员工”思想逐渐僵化，渐渐跟不上企业发展的步调。

通过内部培训，或者高薪邀请讲师，是很多企业提升员工能力的主要方式。程永凡坦言，这些方式很难起到效果。拿内部培训来说，假如是管理层出现问题，就很难被摆到台面上。讲师培训的课程很丰富，但大多流于形式，无法被员工真正吸收。

此次共享平台发布会，吸引了近百位企业高管参加。和程永凡一样，大家对这个全新的平台充满了期待。哈工大机器人集团高级副总裁于振中说，企业之间互通有无，才能实现双赢。

共享平台让“智慧”无界限

共享单车，如今已融入到人们的生活中。但是，为企业建立共享“智慧”的平台，这在合肥市乃至安徽省还是头一遭。记者了解到，为了让“共享”见实效，经开区还将制定反馈和考核机制。

简单地扫描二维码，经开区的企业就可以关注“人才发展共享平台”，及时掌握平台发布的信息。但是，不要以为共享平台仅仅是个手机软件，还有丰富的下线活动做支撑。记者了解到，该平台今年初步计划带来6大活动，包括高管看大势-智能制造时代下的产业升级、A+教练领导力训练三部曲、人生幸福课、个人绽放-企业人才经验分享会、职场导师天团等，从企业的实际需求出发，帮助企业的各级人才开阔视野、提升能力。

“经开区名企云集，我们会从中邀请高管，共享企业和个人的发展经验。”经开区人力资源中心副主任郑静告诉记者，该平台是人才服务的“升级版”。通过共享“智慧”，要为企业带来实效，要真正解决问题。因而，在平台发布后，将制定详细的配套方案，发挥好平台的作用。

焦妮娜 吴磊 合肥晚报 ZAKER合肥记者 罗敏

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