凤台县着力加强仲裁效能建设

本报讯 凤台县探索劳动人事争议化解方式方法，采取有效措施加强效能建设，不断提升调解仲裁工作专业化、规范化、标准化水平，有力促进了当地劳动人事关系和谐发展。

打造专业化队伍。加强行风建设和队伍管理，严肃工作纪律，规范工作程序，采取集中学习、个人自学、案例研讨、业务培训等方式，把业务学习和实战练兵相结合，不断提升工作人员争议处置能力和案件办理水平；着力规范化服务。以提升劳动人事争议处理质效为目标，严格落实首问接待服务制等制度，重事实、重证据、重政策、开标准庭、办标准案，为用人单位和劳动者提供优质高效服务；完善基础化设施。县人社局积极争取县财政资金支持，逐步完善劳动人事争议仲裁院的软硬件设施建设，配置调解室1间、立案室1间、档案室1间，仲裁庭1间，购置仲裁庭庭审标准化桌椅1套，建成了仲裁庭审实录系统，配备了执法记录仪等办公办案设施，不断提升基础设施建设水平；建立标准化卷宗。坚持把仲裁卷宗标准化建设摆在重要位置，设置专用档案室1间，配置标准化档案柜6个，指定专人负责，科学立卷归档，严格登记编目，确保档案管理完整、有序、安全、规范；推进信息化办案。坚持树立“互联网+”工作理念，加快推进调解仲裁办案系统普及使用，坚持快调、快立、快审、快结原则，做到立案、审案、结案全程网上登记办理，实现了案件办理全过程的监督管理和信息共享。

截至目前，该县劳动人事争议仲裁院网上登记办理劳动人事争议案件117起，涉及劳动者134人，结案117起，法定时限内结案率达100%。

（本报通讯员 李 飞 常开胜）

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