夏涛率队赴淮南调研

本报讯 4月19日至20日，省政协副主席夏涛率少数民族界别委员赴淮南调研少数民族干部和人才培养选拔使用情况。调研组先后深入谢家集区孤堆回族乡孤堆新村、碗碗香豆业有限公司，潘集区古沟回族乡民族小学、职业培训中心、亚鹏农业科技有限公司等实地考察了解情况，并围绕如何进一步做好少数民族干部和人才工作，与当地有关部门进行座谈交流，听取意见和建议。

委员们认为，近年来，淮南市各级党委政府认真贯彻落实党的民族政策，高度重视少数民族干部和人才工作，采取有效措施，取得了一定成绩。针对少数民族干部和人才总体比例偏少、来源渠道单一、分布不尽合理、整体素质偏低等问题，调研组提出要进一步提高认识、加大培养培训力度、拓宽来源渠道、进行定期督查等意见和建议。

夏涛对淮南市近年来少数民族干部和人才工作给予充分肯定。他指出，少数民族干部和人才是党委政府联系少数民族群众的桥梁和纽带，也是促进少数民族聚居地区经济社会发展的组织保障，做好少数民族干部和人才培养选拔使用工作，是管长远、管根本的大事，对维护民族团结、社会稳定具有重要的特殊意义，党和国家历来高度重视。当前，各级党委、政府虽然做了大量的工作，但和经济社会高速发展的态势，和少数民族群众强烈愿望相比仍有很大差距。

他强调，做好新形势下的少数民族干部和人才工作，要着力抓好以下几个方面：第一，提高认识，加强领导。党管干部、党管人才是经济社会发展的重要保障。少数民族干部和人才培养是一个系统工程，单靠一个部门是不可能完成的，只有党委重视，才能协调各方，建立长效工作机制，把少数民族干部和人才队伍建设纳入党的建设总体规划。第二，加强对现有政策的落实。从中央到地方，各级党委、政府都出台了一系列政策，取得了很好的实效，发挥了重要作用，但仍有一些政策没有完全落实到位，如有的地方少数民族干部配备没有达到政策要求，没有做到应配尽配。要加大培训选拔力度，贯彻今年中央四号文件精神，在选拔上创新机制，降低门槛。第三，加大后备干部和人才培养力度。把源头搞活，把总量做大，后期的选拔任用才有根基。要从小学中学抓起，从基础教育抓起，努力建设一支素质优良、数量充足、结构合理、与现实相匹配的少数民族后备干部和人才队伍，为少数民族聚居地区经济社会发展提供强有力的组织和人才保证。

淮南市政协主席高德金参加座谈，市委副书记王宏，市委常委、潘集区区委书记蒋昌盛，市政协副主席、统战部部长王仁发陪同调研。

省政协副秘书长曹国强，民宗委主任黄荣华，副主任潘少闲、周德义、詹达礼、穆可发及部分少数民族界委员参加了调研。省委组织部、统战部和省民委有关部门也应邀参加了调研。

（邓涛 本报记者 袁家权）

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