淮南干部住班转作风

淮南讯 近日，淮南市消防支队紧紧围绕强军主题教育活动，不断强化工作举措，推行“干部住班”制度，努力做到“贴兵心、聚士气、转作风、求实效”，提升基层部队的管理能力和工作水平。

该支队牢固树立“士兵第一、基层至上”理念，大力弘扬优良作风，全面夯实强警之基，将推行“干部住班”制度作为转作风的务实之举来抓，坚持“一级做给一级看、一级带着一级干”，以实际行动引领部队作风转变。基层部队干部不论职级高低，都做到放下架子、扑下身子，认真总结战士身上的长处和优点，切身感受战士的难处和疾苦，坚持主动靠上去做工作，手把手的教、面对面的带、实打实的帮，把“传、帮、带”贯穿于部队管理教育的全过程，以过硬的作风树立起基层带兵人的良好形象。

支队各级将住班干部编入党小组和执勤、战斗序列，统一入住战斗一班一号床，坚持以普通士兵、普通党员的身份，全方位、全过程、全时段与战士实行“五同”，感受兵的生活，品尝兵的滋味，体验兵的辛苦，自觉放下“官架子”，主动脱掉“官帽子”，竭力当好“义务兵”，严格守兵规、遵兵纪、履兵职。制定落实推行“干部住班”制度“四个秩序”细则，详细规范了4项执勤、6项训练、2项工作和11项生活秩序共计23项业务工作，要求住班干部率先垂范、以身作则，带头整理内务，跟班参加训练，积极靠前指挥，以实际行动带动和影响部属强化使命担当，推进强警之行。

此外，支队还每周上网公示干部住班情况，把“干部住班”制度执行情况纳入日常督导检查重要内容，采取视频抽查或实地督导等形式，实施不间断地明察暗访，督促基层部队严格落实“干部住班”制度。凡发现重视程度不够、落实执行不力，一律予以通报批评；凡因未认真履行职责，特别是擅离岗位、敷衍塞责，导致发生各类事故和违法违纪（案）事件的，一律从严查处、从严追责。将推行“干部住班”制度作为聚力强警之要的重要抓手，纳入队伍日常动态考核和干部绩效考评范畴，与评价单位整体工作、干部德才表现进行挂钩，坚决防止落实制度搞形式、走过场。 （张再龙）

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