社区调解员诉讼讨欠薪

本报讯 淮南一社区为加强社会矛盾纠纷化解工作，拟聘用一名专职调解员。杨某经层层选拔获得了这份社区专职人民调解员工作后，该社区却以种种理由拖欠杨某31个月的工资。杨某无奈之下，只好向淮南市潘集区法院起诉，讨要工资。

2012年9月，潘集区田集街道转塘社区居民委员会聘用杨某为专职人民调解员，处理其社区的民事纠纷，并与其签订了聘用合同。合同约定，聘用期限为3年，自2012年9月22日起至2015年9月22日止，每月工资1050元，按月打卡发放。合同签订后，杨某尽职尽责认真履行合同约定义务，但是转塘社居委却没有及时向杨某兑现合同约定的工资。杨某多次催要后，社居委仅支付了其中5个月的工资5250元，尚欠32550元工资款迟迟不付。

在工作中劝导当事人大事化小，小事化了，但是轮到自己遭遇问题，杨某想不到更好的办法，只有将聘用单位潘集区田集街道转塘社区居民委员会告上法庭，要求其支付工资32550元。

法院经审理后认为，劳务合同纠纷是指当事人因签订、履行、变更、终止劳务合同产生的权利义务纠纷。此案中，杨某根据其与转塘社区签订的《转塘社区聘用调解员协议》，担任转塘社区的调解员为其提供劳务，双方之间已经形成劳务关系。杨某在担任转塘社区调解员的3年中，转塘社区仅向杨某支付5个月工资款5250元，尚欠32550元工资款至今未付，侵害了杨某的合法权益。

近日，潘集区法院经审理，判决社居委付清杨某工资款32550元。 （岳园记者唐欢）

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