一是完善队伍建设 成立以总经理为组长的质检领导小组,并设立日常质检员和部门内部质检小组。大堂副理作为酒店日常服务质量检查员,采用定时、不定时的检查、抽查方式,对各部门进行检查,并及时反馈问题。
二是规范巡检标准 按照《旅游饭店星级划分与评定》标准和评分标准、酒店各项规章制度及各岗位职责、各部门工作程序及标准等,制定酒店质检记录表,并细化各项检查内容的标准分,做到客观、公正、全面。
三是强化整改落实 根据质检通报反映出的问题,由各部门按要求在规定时间内报送处理结果及整改措施,人事行政部负责复查;针对存在整改不力或整改效果不佳等现象,直接纳入年终各部门综合考核评比。
·李博·
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