“整理好心情就出发”

日前，2014年安徽省高校毕业生春季招聘周启动。今年，安徽省高校毕业生人数将达31.2万人，创历史新高，就业压力进一步加大。面对理想与现实的差距，越来越多的毕业生开始调整求职心态——

■ 本报记者 田婷

工科生：专业有优势，还是想去一线城市搏一搏

“除去十来个考研的，我们班其他30多个同学早在去年11月就全部找着工作了，而且专业都对口。其中大约三分之一的人选择了北上广深等一线城市。”2月26日，合肥工业大学车辆工程专业2014届本科毕业生曹大勇告诉记者。

曹大勇也是“选择北上广深”中的一员，他已与广州丰田汽车有限公司签约。“第一份工作，我想有个高一点的起步平台。我觉得一线城市的就业机会相对还是要多一点。 ”曹大勇说。

由于所学专业与市场需求的“无缝对接”，曹大勇和他的同学找工作还算轻松。“我们基本上都是通过校园招聘找到工作的，90%都在省会或直辖市就业，留在安徽省内就业的约为20%，且基本都在合肥。班上的同学来自全国各地，所以也有不少人选择回到家乡省份的省城工作。 ”曹大勇说，“今年我们这个专业就业情况还不错，但与前两年相比还是有点差距，这可能与高校毕业生人数增加，以及这个专业的市场需求逐渐接近饱和有关吧。 ”

“既要不断提高自身的就业技能，又要有广泛的就业信息渠道，调整好心态，才能找到自己满意的工作。”省人才服务中心有关人士分析说，“这一方面需要高校做好毕业生就业形势分析工作，为毕业生提供更多的简历制作、面试技巧等就业能力培训，也需要人才市场提供更多的招聘信息，增加大学生与企业对接的机会。 ”

文科生：竞争压力大，地市和县城也在考虑范围

朱珠是安徽大学法学院的研究生，今年6月即将毕业。“我本科学的是经济学，研究生读的是法律。刚开始求职时，我对自己复合型的知识背景充满信心，瞄准了省城银行的法务部门。 ”朱珠说。

银行工作体面稳定，薪酬优厚，这对于高校毕业生尤其是女生有着极大的吸引力。然而，现实击破了朱珠的梦想。“我投了好几份简历，也很认真地去准备银行的招聘考试，但只有两家银行通知我去考试，最终也没有通过。 ”

消沉了一段时间后，朱珠调整了自己的心态，开始以积极开朗的态度，关注银行业之外的工作。 “我应聘过保险公司、房地产公司、建筑企业等等，最终决定在一家劳务派遣公司的人力资源部实习。劳务派遣的过程中涉及到很多劳动法律关系，我也算学有所用。 ”朱珠说。

“目前我们这个专业，90%的同学都在省内就业。想在合肥找份满意的工作很不容易，现在的竞争已经很激烈啦！ ”朱珠说，“我在应聘省城银行时发现，中央财经大学等一线城市的名校毕业生也在与我们竞争岗位。一线城市的高校毕业生流向二三线城市求职，对我们省内的毕业生来说，形成了一定的冲击。有些同学因此不得不考虑去地级市甚至县城就业，那里的就业竞争压力相对小一些。 ”

朱珠同学的求职经历，是高校毕业生转变就业观念的缩影。省人才服务中心副主任吴传华告诉记者：“我们的人才市场从大年初八开市后就场场火爆，招聘企业进场积极性高，80%以上是民营中小企业。不过，与劳动力市场用工成本逐年上升相比，今年人才市场进场企业薪酬并没有出现明显提升。实事求是地说，这些企业的不少岗位对学历要求并不高，高校毕业生对这些企业的求职热情也不太高。 ”

为此，省人才服务中心有关专家建议，在高校毕业生就业总量压力加大的大背景下，大学生寻找第一份工作时不应该过于看重薪酬待遇，而应该注重自身的社会价值以及在工作岗位上的所学所获。对于没有任何工作经验的大学生来说，带着“先就业再择业”的理念求职，求职之路可能会走得更稳当、更轻松。

职校生：学历低成劣势，找到工作就是一件好事

2月26日，在省人才服务中心，记者遇到来自宣城某职校的大专生小林。“我学的是计算机专业，这个专业高学历人才太多，大专生就业太难了。 ”小林无奈地说，“所以我现在打算找一家小企业先干着，哪怕专业不对口也行。 ”记者注意到，小林应聘的是一家房产营销公司的房产经纪人职位。“公司招聘的要求是高中以上学历即可，我心里有点不是滋味，不过，‘三百六十行，行行出状元\’，先找到工作养活自己，再慢慢寻找自己想要的工作。 ”小林说。

“职校学生求职确实不易！ ”安徽交通职业技术学院汽车与机械工程系应届毕业生乔纪伟感叹。虽然乔纪伟已成功签约省城一家汽车4S店工作，但作为学校就业与创业协会的学生干部，仍然很关心同学们的就业情况。

职校毕业生的优势在于工学结合，专业设置贴近市场需求。在很多人眼里，一些热门专业的职校毕业生甚至是工厂、企业争抢的“香饽饽”，可是现实中的职校生为何也感到“就业难”？“目前就业门槛逐年提高，无形中挤压了高职学生的就业空间。去一些大型公司应聘吧，大专学历成了拦路虎；去厂里工作吧，干的活儿跟高中生没区别，体现不出来我们所学专业的价值。”乔纪伟解释说。

乔纪伟还告诉记者，以他所在专业为例，毕业生大多选择到专业对口的4S店寻求销售、维修等职位。然而，不少4S店与省内多所职校建立了“定向培养”关系，每年光是接受这些定向培养的学生，就已经饱和。在校期间，这些定向培养生对将来要工作的汽车企业产品研究得相对透彻，到了4S店工作上手也快。相比之下，一些4S店自然不愿意招非定向培养生的“新手”。

“我从自己以及身边同学的求职经历中体会到，除了基础知识、专业知识、专业技能之外，健康的心理状态、较强的组织能力、良好的语言表达能力及文字处理等综合职业能力同样非常重要。我能顺利地找到工作，主要就是得益于学院的校企合作、工学结合的办学模式，以及日常开展的综合职业能力训练。 ”乔纪伟说。

新闻推荐

学好用好选人用人总章程全省学习贯彻《干部任用条例》首期集中培训班结束

本报讯 （通讯员 皖组淦 记者黄永礼）按照中央要求和省委部署，3月31日至4月1日，全省学习贯彻《干部任用条例》第一期集中培训班在省委党校举行。全省160多名市委组织部分管干部工作副部长、干部科长、...

和县新闻，故乡情，家乡事！不思量，自难忘，梦里不知身是客，魂牵梦萦故乡情。和县，是陪我们行走一生的行李。