内江，一定能成为人才创新创业的向往之地内江市人才迎春座谈会侧记

◇本报记者 兰萍

1月28日，农历腊月二十八，甜城的大街小巷已开始洋溢出浓浓的过年气息。

而在市委常委（扩大）会议室内，另一种热烈喜庆的气氛也扑面而来——

市委书记彭宇行，市委副书记、市长杨松柏等市领导与在内江的部分国家、省、市专家学者、知名企业家，以及对内江有突出贡献的优秀人才代表聚集一堂，共话友谊、共庆佳节、共谋发展。

“祝大家新年快乐！”市委书记彭宇行一落座，首先就给大家拜年。“今天，我们非常感谢各位来参加座谈会，主要目的就是请各位为内江发展多提意见和建议。”

“相对于成都、重庆等大城市，内江的综合影响力比较弱，要吸引企业入驻、人才扎根就需要更多的优惠政策和良好的环境。”中国建筑材料科学研究总院“绿色建筑材料国家重点实验室”副主任汪洪抢先发言。

“央企能入驻内江很不容易！”彭宇行表示赞同，“内江发展前景广阔，机会很多，对于外来企业的入驻，内江将始终保持开放的态度，研究制定相应的优惠扶持政策势在必行！”

四川汇宇制药有限公司执行董事、总经理丁兆是剑桥大学博士，也是一名土生土长的内江人。“内江的发展肯定离不开家乡人的支持，应该重视内江籍人才库的建设。”丁兆直言不讳地说：内江的高科技企业数量在全省城市中的排名并不理想，内江很多企业的科研基地都设在外地，而内江本地人才的流失也不同程度存在，我们应该好好分析这其中的原因。

“看来，丁博士一个人在内江感到孤独了！”听完丁兆的发言后，彭宇行笑着说。书记的这句话，听上去像是一句玩笑话，但意味深远。稍稍思索片刻，彭宇行坚定地说：“请大家放心，这样的历史很快就会结束。我们将创造更好的条件，吸引更多的包括内江籍人才在内的各类人才，参与建设希望内江、幸福内江、美丽内江。”

10年前，四川梓橦宫药业有限公司董事长唐铣放弃在外地的优越条件，只身一人来到内江创业。对于如何引进人才、用好人才、留住人才，他有自己的见解。“良禽择木而栖。”唐铣用一句古语道出了自己的观点。他认为，政府部门应该转变观念，努力营造尊重企业家、尊重人才的氛围，要针对人才引进制定相应的优惠措施和奖励机制。

唐铣的建议，得到了与会者的认同。

“创新是拉动中国经济迅猛发展的新引擎。”内江职业技术学院教授王少农说，“与之同理，创新也要成为拉动内江经济迅猛发展的新引擎。”

谈到文化如何创新？专攻夏布画的王少农建议，应结合地域文化特色打造内江文化科技产业园，比如，内江的夏布作为“世界唯一、中国独创”的文化资源，就可围绕其打造夏布文化特色主体酒店、夏布文化产业园区、夏布商品物流中心……王少农一口气说出了10个“金点子”。

“这是一个很有操作性的建议，内江拥有丰富的资源，就应该充分利用起来！”彭宇行颌首表示赞同。

热烈的交流碰撞出智慧的火花，真诚的建议指明前进的方向……

与会者直抒胸臆，就内江实施创新驱动发展、引进科技人才纷纷提出建议：

——对具有博士以上或正高以上职称者，每月可享受专项津贴、补贴；

——政府职能部门要加强与企业合作，创建大学生见习基地和创业基地；

——建立市内人才专家库，整合人才资源，实现人才资源共享；

——在招商过程中注重企业配套引入，实现联动发展；

……

“你们的建议都很专业，富有建设性。”彭宇行表示，市委、市政府将专题研究、认真吸收大家提出的好建议。

“我们将努力营造一流的人才政策环境、人才服务环境、人才舆论环境，切实营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的良好氛围，使内江真正成为区域性人才高地和各类人才创新创业的向往之地。”彭宇行郑重地说。

书记一席话，赢得了与会人员热烈的掌声。

不知不觉中，3个小时的座谈很快就过去了，但这短短的3个小时，却让所有参会的专家学者、企业家和优秀人才代表产生了一个共同的感受——

内江，正在积蓄创新驱动发展的人才力量！

内江，一定能成为人才创新创业的向往之地！

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