《内江市贯彻执行〈四川省企业工资集体协商办法〉的实施细则》近日发布——企业拒绝与职工协商工资将受罚

（记者 孙国丞）近日，内江市发布《内江市贯彻执行〈四川省企业工资集体协商办法〉的实施细则》，企业拒绝或者拖延签订工资专项集体合同的行为将受到处罚。该《实施细则》的发布，有望进一步促进企业、职工坐在一起协商工资。

《实施细则》在去年2月施行的《四川省企业工资集体协商办法》基础上，对工资集体协商代表、协商程序等条款进行了细化。尤其是对工资集体协商内容、工资专项集体合同审查、工资专项集体合同的变更、解除、终止、处罚等做了进一步明确。

其中，最引人关注的是《实施细则》规定，如有“拒绝或者拖延签订工资专项集体合同的，不提供或者不如实提供签订、履行工资专项集体合同所需资料的，劳动合同中的劳动标准低于工资专项集体合同规定的，企业制定的规章制度与工资专项集体合同相抵触的，工资专项集体合同文本不按时报送人力资源和社会保障部门审查的”等5种情形之一，由人力资源和社会保障部门责令改正，逾期不改正的，给予通报批评或处以5000元以上5万元以下罚款。

《实施细则》将于2月1日起施行。

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