(黄永茂 谢明洪 英子)市第七次党代会强调,“反腐倡廉、拒腐防变必须警钟长鸣,保持力度不减、节奏不变、尺度不松”。笔者于9月12日了解到,自今年初以来,市红十字会从强化干部廉洁自律监督机制、严格执行领导干部廉洁自律有关规定、以廉政约谈促进政风行风转变、主动接受来自“第三方”的监督等方面努力,切实加强监督,让廉洁理念在每个领导干部心中扎根。
为进一步加强对干部职工廉洁自律的有效监督,推动反腐倡廉建设,在元旦、春节、“五一”等节日前,市红十字会组织党员领导干部和职工学习有关精神,做到人人知晓,增强大家自觉抵制腐败的意识。与此同时,公布干部廉洁自律监督热线,接受各方面的监督,未发现收送礼金等现象。
在严格执行领导干部廉洁自律有关规定方面,加强对领导干部执行“四大纪律、八项要求”和党员“三重一大”等有关制度落实情况的监督检查,认真执行领导干部述职述廉和领导干部个人重大事项报告制度;结合开展“两学一做”学习教育,从思想认识入手,围绕人、财、物建立健全相关制度,逐步形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
依照市纪委出台的“约谈办法”,3月7日召开了全市红会系统党风廉政建设专题工作会。针对纪律、作风、效能等方面存在的苗头性、倾向性问题,市红十字会负责人与各县(区)红十字会负责人进行了集中约谈,掌握各县(区)党风廉政建设和反腐败工作情况,要求领导干部带头整改“庸懒散浮拖”现象,推进“两个责任”得到落实。
今年内江市红十字“博爱送万家”活动发放了一批资金物资,受益群众1117户、3397人。在开展活动的过程中,市红十字会邀请社会监督员和媒体记者全程参与,及时在网站和报纸上公示活动最新情况。由社会公众和媒体作为监督员参与救助资金物资管理工作,有力地推动了红会资金物资发放公开、透明。
市红十字会负责人说:“下一步,我们将深入贯彻落实市第七次党代会精神,在党风廉政建设上做到三个‘进一步\’:进一步完善惩防体系建设,着力完善一批惩防制度,并将制度落到实处;进一步加强反腐倡廉宣传教育,在党员干部中持续开展反腐倡廉警示教育活动;进一步加大政务公开公示力度,确保干部职工和群众的知情权,自觉接受监督。”
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