砀山县“四个主体”助推作风建设“常态化”

本报讯  近来年，砀山县不断强化党员干部作风建设，坚持教育引导和行为规范并举，突出教育、制度、监督、治理“四个主体”建设，着力做到常学习、常提高、常提醒、常改进，从而促进全县党风政风建设根本好转。

制度规范干部言行。将党员干部作风建设与经济社会发展工作同部署、同落实。多次召开常委会和党委会研究部署加强作风建设工作，相继出台《关于作风建设的有关规定》、《软环境建设若干问题处理办法》、《党员干部廉洁过节“十个严禁”》等文件，努力把制度建设融入作风建设中去，以制度来规范党员干部的言行举止。

学习提高党性修养。依靠党支部“三会一课”、党员远程教育以及“砀山先锋网”、“砀山廉政网”等，围绕党纪国法、模范先进、重点工作等开展作风教育。定期组织党员干部召开作风勤政教育会，用身边的典型事迹、先进个人激励教育党员干部，从而增强党员干部务实高效和自我教育、自我提高的内在动力。

监督打造阳光政务。在全县13个镇3个园区70余个县直部门，以及163个村（居）等分别建立党政务公开栏，重点把财务收支情况、重点工作开展情况、涉农事务受理办理情况、计划生育孕检情况等向群众进行通报，推进党务、政务、财务公开，使县镇村三级事务管理更加民主，维护群众的知情权，保障人民群众的监督权。

治理密切党群关系。全力整治干部“庸懒散、假浮蛮、私奢贪”等问题，并严刹少数党员干部有事不请假、相互宴请、婚丧嫁娶大操大办等歪风陋习。同时，把群众反映强烈的“四大地方病”治理，作为进一步密切干群关系的切入点，在全县党员干部中开展了个人事项报告及信息核查专项整治，对个人入职以来的表现进行自觉盘点剖析，及时主动“亮丑揭短”个人行为，如实上报个人信息，切实促进工作作风的根本改变。（陈培建）

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