点亮一盏灯照亮一大片——宿州市实施农村实用人才带头人示范培训工程纪实

“皖北万农培训是我实现创业梦想的翅膀！”萧县返乡创业大学生许颂的话语发自肺腑。2014年春，他参加了萧县县委组织部和县畜牧局举办的“肉羊养殖技术培训班”，从此走上科学饲养的道路。

“没想到外地梨园管理这么好，我学到了很多栽培模式和先进的管理措施。”参加皖北万名农村实用人才培训班，赴临沂、徐州观摩归来后的砀山刘超刚由衷感慨。

点亮一盏灯，照亮一大片。2013年以来，为落实省委、省政府加快皖北地区经济发展的重要战略决策，推进农村实用人才队伍建设，宿州市严密组织，精心操作，大力培训农村实用人才带头人。截至今年7月，共开展培训48期，培训学员2400余人，拓宽了农村实用技术人才的视野，带动周边2万多名群众创业，为宿州市农业和农村经济发展注入了活力。

突出问题导向，按需培训重实际

为抓好农村实用人才带头人培训，宿州市在培训需求上下功夫，在培训内容上做文章，在培训效果上求突破。每年初，市委组织部、市农委都组织力量通过走访、召开座谈会、发放调查问卷等方式，详细了解农村实用人才对培训内容和技术的要求。根据需求，制订全年的培训计划。

学员们充分利用这次难得的学习机会，带着思考学、带着问题学，提高了自身的致富能力和技术水平。砀山县朱楼镇的田大令学员，把培训所学到的知识应用到实践中，采用“预防为主、综合防治”的猪病预防技术和科学的饲料混配技术，猪病少了，成本降低了，生猪养殖由原来的133头增加到了233头。

选学员配强师，严格教学求实效

精心遴选学员，注重带头示范。市农广校举办培训班遴选的学员，都是经过县区筛选、推荐的优秀同志。萧县为保证学员在培训后能够真正起到带头人作用，要求学员首先是有养殖经验的养殖大户，其次是文化素质好、接受能力强、具有一定经济基础并积极准备养殖的农户，再次是多年从事养殖业服务的畜牧兽医工作人员。泗县县委组织部会同县农委在全县两千多家农民专业合作社中精选150名农村实用人才，做到好中选优、优中选强。

从强选配教师，精编培训教材。培训班根据培训需求高标准聘请理论专家和“土专家”，每位授课人都精心备课，从理论深度和现实状况，深入浅出地进行细致讲解，并把自己长期工作实践中积累的经验进行系统梳理后，用于课堂教学。同时，精心编制教材，要求贴近学习内容，便于学员掌握。

精选考察地点，开拓学员眼界。培训主办单位都精心挑选考察地点，让学员真正在考察中学习到先进经验和技术。通过培训班学习，学员们普遍反映，开拓了视野、转变了观念，发展思维更开阔，掌握了新的生产技术，了解了新的发展和经营管理理念，明确了发展思路，增强了发展信心和决心。

规范档案管理，严格督促整改。培训班按要求建立培训档案，并做到培训资料“九个有”，即有培训台账、有学员签到簿、有培训方案、有培训过程影像资料、有学员满意度调查表、有学员培训小结、有培训班小结、有师生通讯录、有通讯报道等资料。市委组织部会同市农委不定期到县区抽查开班情况，还随机拨打培训学员电话，详细了解培训情况、效果及对培训的建议和意见。对督查中发现的问题，要求限期整改并上报整改结果。

给政策建基地，落实奖补重带动

2015年埇桥区结合皖北万名农村实用人才培训工作的开展，制定了《宿州市埇桥区农村实用人才奖扶办法》，在政治上引导，政策上支持，资金上扶持，实现了资源整合，形成工作合力。参训人员也积极发挥辐射、带动作用，以传帮带等形式带领群众发家致富，促进广大群众增产增收。

泗县县委组织部会同县农委对全县市级以上农业产业化龙头企业、专业协会、农民合作社和农业示范园区进行调研，在摸清全县农村实用人才现状的情况下，在泗城镇慧佳农业有限公司、墩集镇永利草莓专业合作社、大庄镇向阳牧业专业联合体、瓦坊乡富民农机专业合作社、碧云天农业循环经济专业合作社五个不同类型的企业，建立了5个农村实用人才培训基地，选送100名学员到基地学习。下一步，还将会同县农委对乡镇、开发区内企业进行调研，再确定11个农村实用人才培训基地并挂牌运行，有效发挥实训基地的作用。

萧县自2013年实施人才培训以来，已带动发展项目100多个，致富600多户。杨楼镇裴庄村总支书记王德民，参加2013年第一期“萧县家庭农场主培训班”后，积极带领村民流转土地、发展特色种植，2015年，该村种植大蒜近1000亩，亩均收入近万元。侯立芬  本报记者  陈成光

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