把人才资源作为拉动发展的“头驾马车”——专访砀山县委书记王广敏

作为农业和水果大县，砀山县涌现出一大批“田秀才”和“果状元”。这些活跃在基层一线的“秀才”和“状元”为加快发展现代农业，促进农民增收致富，作出了突出贡献。 挖掘“田秀才”，培养“果状元”让他们成为促进经济社会发展的“领头雁”，这是砀山人才工作成果的一个缩影。近年来，砀山县高度重视人才工作，始终把人才资源当作第一资源来抓，坚定不移地走“人才强县”之路。新常态下，砀山如何认识“人才是最宝贵的资源”的？有哪些特色和具体措施？……本报记者于近日采访了砀山县委书记王广敏。

记者：“人才是最宝贵的资源”这句话，对砀山县意味着什么？

王广敏：人才不仅是“第一资源”，更是紧俏资源、稀缺资源。人才资源作为砀山发展之基已成为全县上下的共识。我们要把人才资源作为促进砀山经济社会发展的“头驾马车”。 近年来，砀山县逐步构建了县委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职的党管人才新格局，形成了抓人才工作的强大合力。当前，省、市吹响了“调转促”的集结号，县委也结合自身实际，提出了强力推进首位产业升级、城镇建设提升、“数字果园”创新和现代服务业培育等“四大工程”，为砀山吸引更多人才提供了有利契机。

记者： 砀山县人才工作的突出特色是什么？

王广敏：制度先行，筑牢人才工作政策底线。印发了《砀山县中长期人才发展规划纲要》，把人才工作任务分解到具体单位，明确完成时限。

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