5000余非公企业职工有了“公积金”

本报讯  近年来，市住房公积金管理中心转变工作思维理念，扩大住房公积金受益面，认真做好非公有制企业的住房公积金制度建设服务管理工作，为非公有制企业留住人才。

市政府于2011年在全省率先出台《关于在全市非公有制企业全面建立住房公积金制度的通知》，为开启非公有制企业住房公积金制度建设的大门提供了政策保障。市公积金管理中心建立长效机制，加强与非公企业的沟通交流，建立工作台账，及时掌握非公有制企业的基本信息与经营管理现状，认真做好日常动态化管理，准确及时地登记造册并进行分类指导服务。对已上市、拟准备上市的上规模非公有制企业采取定期回访制度，便于其了解住房公积金政策、缴存情况等。对小型非公有制企业一视同仁，并建立长效机制，督促其为职工正常缴存住房公积金。采取低门槛进入政策，把宿州市最低工资标准设为缴存工资基数下限，减少非公有制企业用人成本，采用灵活宽松的进出政策，当非公有制企业效益不好时，通过职代会表决可提出书面缓缴报告，待单位效益好转时再进行补缴、续存住房公积金。

截至目前，已有90余家非公有制企业单位在宿州市住房公积金管理中心设立账户，为5000余名职工缴存住房公积金，还有一些单位正在咨询办理当中。（本报记者）

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