去年8月,在宿州市进入砥砺奋进、加速崛起的关键时期,宿州市委、市政府发出“点燃激情、提升效能”的动员令,号召全市机关工作人员积极投身效能建设活动。一年来,宿州市打造效能建设品牌,营造“激情文化”氛围,强力督查,严肃问责,将效能建设不断引向深入,为宿州加快发展、跨越崛起提供坚实保障。
通盘筹划 持续深化
宿州市委、市政府始终把效能建设作为一项全局性工作,作为推动工作、后发崛起的总抓手,通盘筹划,持续深化。市委出台了《关于深化效能建设的意见》(宿发〔2013〕11号),成立了效能建设领导小组,市委、市政府主要领导分别担任组长和第一副组长,下设办公室,抽调10人集中办公。各县区和市直各单位形成了党委统一领导、党政齐抓共管,部门各负其责,全社会广泛参与的领导体制和工作机制。市委、市政府作出“泗县赶泗洪、宿州学宿迁,泗县突破、全市跟进”的总体部署,用两个月的时间在泗县先行试点,探索方法,积累经验。这期间,市委书记张曙光、市长史翔等市领导亲自到泗县调研指导效能建设工作,举办了全市效能建设培训会,宣传推广泗县效能建设的经验做法,为全市开展活动打下基础。 9月30日,市委、市政府在泗县召开效能建设动员大会,会后,全市各地各单位结合实际,组织专题学习讨论活动,对效能建设的目标、要求、方法、步骤等进行解读领会,分解任务,扎实推进。
专项活动 有的放矢
“一把手答五问”作出郑重承诺。在媒体上开设《一把手答五问》专栏,从去年8月25日始,集中一个月时间,安排市直30家涉民涉企单位主要负责人,结合各自工作职能,就“五问”在电视和报纸上谈体会、作承诺。“清理上网”促进规范上岗。全市统一清理电脑上的游戏、炒股等与工作无关的软件,自查自清电脑27800多台,市县区效能办共抽查电脑2530余台,查出清理不彻底电脑340台。针对清理不达标的单位和人员,检查组当场提出批评,要求立即整改。开展“回头看”活动,全市共整改问题电脑1002台,市直单位整改问题电脑208台。 “三公开”保证阳光行政。全市机关事业单位3万多名工作人员全部制作使用了 “工作胸牌”、“工作职责牌”和“岗位状况牌”,公开身份、行踪和承诺,让机关权力和办事流程公开运行,方便群众监督。 “建立台账”回访有迹可循。从2013年9月1起,在市直30家涉民涉企单位推行工作台账制度。台账以科室为单位,将办理事项、办结时限、办理结果和服务对象姓名、通联方式等内容,在内部公开,并于次月5日上报市效能办。全市共建立台账科室300多个。市效能办根据其工作台账,按照其工作轨迹,随机进行跟踪检查、回访、暗访等,截至目前,回访服务对象75名,满意率90%以上。 “千项办件看效能”保证高效作为。今年3月,宿州市效能办联合市法制办,印发活动通知,成立专项检查组,采取查看案卷、现场检查、电话回访、问卷调查等方式,检查办理事项,了解相关单位工作人员依法办事、工作效率、服务质量、廉洁自律等情况,发现问题,督促整改,切实改进工作作风,提升依法行政能力。 7月份,全市抽查行政办127件,发现问题49个,发出整改通知书9份,提出整改措施30条。市效能办会同市法制办对市商务局、市民政局两家单位行政办件情况进行了检查,抽查行政办件13件,提出整改意见8条。
明查暗访 严肃问责
宿州市积极探索监督渠道的多元化、监督过程的常态化、监督手段的固有化、监督效果的最大化途径。创新督查方式,开展跟踪暗访、专题暗访、互查互访等,充分利用“两员”和民主党派、媒体、群众等监督力量,邀请民主党派专题暗访,扩大督查范围,将督查向县区、乡镇延伸。通过咨询问题、实地了解、查阅资料等方式,重点围绕党委政府中心工作和午间禁酒、同城宴请、办事效率、上下班制度、环境卫生等问题,开展明查暗访,对效能低下、工作推进不力及违反效能规定行为严肃问责,内部曝光,公开通报。今年,围绕中心工作先后开展了“秸秆禁烧专题督查月”和“公路执法专项清理周”等活动;6月上旬,邀请5个民主党派市级机关负责人参加,对市直66家机关单位的工作纪律和工作作风情况进行互查、暗访。截至目前,已组织开展了8轮县区互查暗访,全市各级效能办共开展明查暗访1100多次,发现问题180余件,查出各类违反效能建设规定近200人,先后约谈20多家单位主要负责人,通报批评、诫勉谈话140多人,给予党政纪处理150余人。
激情文化 氛围浓厚
“激情之星”模范树立标杆。 2014年1月份,在市直单位开展2013年度“宿州激情之星”评选工作,全权委托市社情民意调查中心具体承办。从有激情、有能力、有实绩、有操守等条件,通过单位自评、推荐参评、事迹公开、公开评选、结果确定等程序,评定30名年度“宿州激情之星”。市效能建设领导小组对“激情之星”授牌表彰,并在媒体上集中宣传其先进事迹,在全市掀起了学先进赶先进高潮。 《效能观察》曝光问题。市效能办联合市电视台设立《效能观察》栏目,以曝光效能问题为主调,每周2期,并安排专人,在全市开展常态化、多形式的明查暗访。《效能观察》已播出30多期,曝光一批违反效能建设规定的单位和人员,在全市引起了较大反响,起到了明显的警示与教育作用。 “政风行风热线”栏目和《效能观察》栏目联合,通过“白天听、晚上看”的形式,实现热点问题在线访谈经常化。效能投诉电话及时受理办理事项,切实维护了群众切身利益。同时,市效能办在市政府门户网站设立网站,及时发布各地各单位工作动态,截至目前,编发效能简报150余期,播送效能短信180余条,营造了浓郁的激情文化氛围,倡导了正确的舆论导向。
效能建设专项活动开展以来,宿州市机关干部精神状态大有改观,纪律观念明显增强,服务意识显著提高,违规行为大幅减少,“懒、慢、推、假、冷、脏”和“门难进、脸难看、事难办”现象得到明显改善,社会反响较好,群众满意率显著提升。上半年,省电视台《廉政经纬》栏目、《中国监察》杂志分别报道了宿州市的效能建设成效。 7月中旬,宿州市效能办设计制作发放调查问卷,对该市经济发展环境进行了专题测评,85%的测评对象认为该市干部作风效能整体状况较好,95%的测评对象认为该市机关效能较前有较大提升。效能建设“动起来、干起来、快起来”的三步走目标,已经实现了“动起来”,正在向“干起来、快起来”奋进。宿州市委书记张曙光一行巡视窗口单位。
宿州市长史翔督查效能建设。
宿州市委常委、纪委书记张志宏在基层调研效能建设工作。
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