(上接1版)他的公司目前雇用20多名员工,他们中的大部分已进入大三年级,毕业前的最后一学期,他们希望通过打工从前辈那里得到教益。芜湖职业技术学院党委副书记袁龙喜告诉记者,包括强海波在内的一批“创业明星”进驻创业园时已经毕业,学院请他们回来的目的,就是“传帮带”。
这种老生带动新生创业的模式,一定程度上依托了同学情谊的天然纽带。有一回,几个学弟不听强海波的劝告,急功近利地从帆布鞋销售转投利润更高的高档皮鞋,结果因为缺乏经验,经营状况岌岌可危。一筹莫展之际,强海波向他们伸出援手,将他们重新招募到手下,并帮助他们渡过难关,东山再起。强海波说,如今校里校外,很多电子商务相关行业的创业者都是自己带出来的,直到今天大家还保持着一些合作关系。
芜湖职业技术学院创业中心介绍说,创业园内不仅有办公、仓储设施,还有2间场地宽敞、设备先进的“创业意识培训教室”和“创业模拟实训教室”,让学生们学以致用。而创业园在为创业者“输血”、“造血”的同时,也坚持“换血”——入园孵化期一般为2年,考核合格且1年内注册的创业公司,协议时间可在政策允许范围内适当延长。明年9月,强海波的协议就将到期,他告诉记者,学院正在帮他联系高新区一个创业孵化基地,提供的条件比学校里的创业园更加优厚,让他非常心动。
调查显示,目前大学生创业的成功率只有5%左右,75.9%的人认为,创业成功率低的原因在于“自身能力和经验不足”,57.9%的人认为“现行教育体制无法大量培养创业型人才”,52.9%的人觉得“创业环境不理想”。采访中,强海波和牛磊不约而同地建议大学生,特别是大专院校的创业者,应提前制订个人发展的职业生涯规划,学得一技之长,不要等找不到工作了,才盲目跟风创业,“要想成为创业者,首先要具备一个优秀打工者的素质。”
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