芜湖专业技术人才“对流”挂职讲师下车间 工程师进课堂

本报讯   近日，记者从芜湖市人力资源和社会保障局获悉，为深化人才特区建设，促进人才合理流动和产学研结合，为城市经济升级提供才智支持，江城开展了驻芜高校教师与企事业单位专业技术人才双向挂职。

据悉，第一批32名挂职人才已经确定，包括奇瑞汽车股份有限公司副研究员张林波挂职到安徽工程大学、安徽师范大学讲师李文利挂职到安徽华东光电技术研究所、皖南医学院副教授王国栋挂职到芜湖绿叶制药有限公司等。

记者从名单中看到，参与挂职的高校包括安徽师范大学、安徽工程大学、皖南医学院、安徽工程大学机电学院等4所高校，企业为安徽鑫龙电器股份有限公司、芜湖华强文化科技产业有限公司等本市规模以上企业。

高校教师要具有硕士以上学历学位或高级以上专业技术职务，到企业后从事专业技术指导，参与创新研发和生产管理；企业人才到高校主要是承担“双师型”教学工作。挂职时限可以双方协商，一般不超过一年。挂职单位与派出人员要建立聘用关系，双方签订合作协议，明确工作内容、责任义务。

挂职单位要按照“人岗相宜”、“适才适所”的原则安排岗位，提供必需的工作和生活条件，挂职人员的原职务、工资、福利、待遇、岗位不变。同时，对所挂单位组织的产学研项目，在同等条件下政府给予优先立项和资金支持。挂职期间，市人社局还会进行跟踪服务，做好协调。

安徽工程大学机械与汽车工程学院副教授王雷说，到企业挂职，对于教师提高教学水平、锻炼实践能力有重要的意义，还能拓宽教师视野，改进管理思维。市人社局相关负责人也表示，此次双向挂职以产业和行业发展需求为导向，旨在促进优秀人才向建设主战场集聚，力求互利双赢。 记者 程茜

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