本报讯 (通讯员 吴昌江 记者 沈谦)日前,位于西安高新区的中国葛洲坝集团第三工程有限公司拿出企业内部的高级职位,面向社会一次招聘23位“成熟人才”,让这些人才进入企业后就有充分施展的空间。
葛洲坝三公司是依靠传统水利水电业务发展起家的,本次社会招聘的23名人才,没有水利水电专业,而主要是人事、金融、法律等专业,符合企业由传统水利水电施工业务向金融投资、市政公路、地铁轻轨、清洁能源等业务方向转型的需要,社会人才的加盟为企业顺利改革、转型升级提供了智力支撑,也有利于企业在激烈的竞争中获得发展。通过岗位竞聘、招聘的方式,也改变了企业人才的成长模式,尤其是为青年职工的成长成才创造了更好的条件。
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