本报讯 2014年,郎溪县在推进经济加速发展转型过程中,面对社会矛盾纠纷多发的严峻形势,把化解基层矛盾纠纷作为服务群众的民心工程来抓,在“三注重”上下工夫,从源头上有效预防和减少矛盾纠纷,积极为全县经济社会快速发展创造和谐稳定环境。
在注重民生投入上,去年以来,郎溪县围绕学有所教、病有所医、老有所养、住有所居、三农发展等方面,完成了33项民生工程目标任务,有效提升民生工程满意度。同时,积极完善失地农民、生活无着落人员等群体社会保障制度,把清理拖欠农民工资摆在更加突出的位置,积极推行劳动合同制度,全县企业劳动合同签订率在90%以上,企业集体合同覆盖率达到85%以上。注重以高校毕业生、灵活就业人员为重点群体,多层次、全方位促进就业,2014年共培训、回流、引进各类人员5万人,实现城镇新增就业1.4万人。
在注重排查研判方面,郎溪县做到矛盾纠纷早发现、早报告、早控制,对全县所有重大决策进行社会稳定风险评估,做到评估工作全覆盖。坚持县一个月、乡镇(开发区)半个月、村(社区)每周、村民组即时排查的矛盾纠纷排查调处工作制度和协调会议制度,及时全面掌握辖区内矛盾纠纷信息,对排查出的矛盾纠纷登记造册,建立台账。2014年排查矛盾隐患1739件。
在注重平台建设方面,郎溪县通过建立县、乡(镇)、村(社区)、村民组四级层层覆盖的调处平台,实行群防群治与依法治理、依法调解与民间调解、自我教育与正面引导、村民自治与法制创建“四个结合”,实现了调解工作规范有序,“小纠纷不出组、一般纠纷不出村”,村民组各类信息村委会都能及时掌握并化解,村民法律素质进一步提高,村民自治能力进一步提升等五个工作目标。(本报记者 何媛媛)
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