宣城市315个公务员岗虚位以待

准考生们“望眼欲穿”地盼公告，各类公务员培训班不遗余力地发布各类培训信息……昨日，备受关注的“省考”工作终于开始启动。记者从市人社局了解到，今年宣城市省考的职位计划比往年有所增加，工作人员提醒考生抓紧备考。

网上报名工作今天开始

“好心急啊，去年公告就是发的晚，招的岗位也少，今年也不知道会不会和去年如出一辙？”2016年安徽省公务员招考迟迟没有拉开序幕，市民刘小姐告诉记者，由于省考公告一直没发布，自己总是有种没底的感觉，“前几年这个时候报名都截止了。”

3月28日，省委组织部、省人社厅、省公务员局联合发布了2016年安徽公务员考试公告和职位表，许多准考生心中的一块大石头也落了地。

根据考试公告，2016年安徽省共计划考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员（参公管理单位工作人员）7713名。

今天上午9时起，考生可登陆安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）报名，报名截止时间为4月6日24时。报名后将于4月23日-24日安排笔试（4月23日9：00—11：00《行政职业能力测试》，14：00—16：30《申论》；4月24日9：00—11：00《专业知识》），后依次开展面试、体检、考察、审批等各个环节的工作，10月底前基本完成录用工作。

宣城市招录公务员315人

今年宣城市公务员招录人数突破300人，达到了315人（不含广德县招录58人），总招录数相比去年上升了16%，呈逐年递增趋势。其中，政法系统、市场监管部门以及乡镇机关职位计划所占份额较高。

采访中，市人社局相关负责人告诉记者，由于种种原因，今年省考启动较往年晚了一些，不过宣城市2016年安徽省公务员招录工作已按部就班。

记者了解到，在今年的招录职位中，市直机关的招录计划总数虽然不多，但门槛有所降低，除个别职位外，大多不设两年以上基层工作经历限制。此外，除特殊职位或特殊需要并经省公务员主管部门批准外，招录职位一律不得设置地域、性别、学历性质及与职位无关的其他限制性资格条件。

基层岗位占到七成以上

“今年的考录政策总体保持稳定，部分政策作了调整和改进。”据市人社局相关负责人介绍，今年安徽省加大了基层公务员招录力度，县以下机关招录计划约占全省计划总数75%，“适当降低进入门槛，采取放宽专业和经历限制、降低开考比例、单独划定笔试合格分数线等措施，可以更好地引导和鼓励优秀人才到基层工作。”

记者了解到，今年安徽省还要求县级职位一般不设置工作经历限制，乡镇职位一般也只设置专业类别、专业门类或不限专业。

据悉，今年宣城市在郎溪县姚村乡首次面向本市户籍人员进行招考，按照相关规定，录用后将与考生签订不得流出本乡镇的协议，考生在乡镇机关最低服务5年。

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