宣城市全面开展县（市、区）“一报告两评议”提高选人用人公信度

本报讯 为加强对干部选拔任用工作的监督，切实提高选人用人公信度，根据省委组织部安排，宣城市于近日全面开展了县（市、区）干部选拔任用“一报告两评议”工作，把选人用人“晒”在干部群众监督的阳光之下。

一报告两评议，即地方党委常委会向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在全委会委员中对干部选拔任用工作进行民主评议，评议结果报上级党委组织部门。报告不仅要详细说明干部选拔任用情况，还必须包括本地贯彻执行党的干部路线方针政策、干部选拔任用和监督工作的措施和方法以及存在的主要问题和改进措施等内容。“一报告两评议”工作结束后，市委组织部将把民主评议的结果反馈给各个县（市、区），对民主评议满意度较低的县（市、区），将进行重点督查。

通过开展“一报告两评议”工作，有效提高了广大干部群众参与干部工作的积极性和主动性，充分保障了干部群众对干部选用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，为深入整治用人上不正之风，提高选人用人公信度奠定了坚实基础。下一步，宣城市将健全完善延伸机制，将“一报告两评议”向所有有用人权的市直单位延伸，用足用好民主评议结果，确保全覆盖、全方位监督。对干部选拔任用工作有问题需要反映的干部群众也可以通过来人来函、电话（12380-1）和网络（www.xc12380.gov.cn）等渠道和市委组织部联系。 (何杰)

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