宣城烟草“六个一”推进廉政风险防控管理

本报讯 宣城烟草专卖局将现代企业风险管理理论和质量管理方法引入预防腐败工作中，形成长效机制。

开好一次动员视频会。统一思想，使全体干部员工充分认识廉政风险防控工作的重大意义，自觉参与到廉政风险防控机制建设中来。组织一次学习“取经”活动。组织廉政风险防控联络员赴全省试点单位马鞍山市局学习取经，借鉴兄弟单位的先进经验，增强彼此的沟通和交流。开展一次学习培训会。对清权确权、流程图绘制、廉政风险排查、风险等级评估、防控措施制定、运行机制构建等五个方面内容进行培训。进行一次自查活动。通过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种形式，查找单位、部门、岗位中关键环节存在或潜在的廉政风险点，并按“高、中、低”三个等级进行评估分级。召开一次评审会。集中全体廉政风险防控联络员，对自查出的廉政风险点进行逐一评审。对于评审中出现的风险点查找和防控措施制定“不全、不准、不实”等问题提出了改进意见和建议。做好一个“公开公示”。对各单位、各部门查找出的职权清单、风险点等级、权利运行流程图等在政企务公开网进行公开公示，接受监督。

（戴琼 本报记者）

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