玉林启动“绩效攻坚年”活动

本报玉林讯 （记者／唐群峰 通讯员／王钐 晏悦）“要旗帜鲜明地反对‘推拖拉\’，杜绝‘温吞水\’，敢于向慢作为、不作为亮剑，敢于向低效率、低效能开刀！”近日，玉林市启动“绩效攻坚年”活动，部署五大举措加强机关绩效建设工作，组织全市广大干部转变作风，提高工作效率，改变观念、增强信心，改进作风、增强责任，改善方法、增强实效，为统筹城乡发展、加快推进城乡一体化提供有力的思想政治保障。

一是统一思想抓攻坚，2月23日，该市进行全面动员，动员广大干部集中精力，全力以赴推进“绩效攻坚年”。二是聚焦大局抓攻坚，围绕统筹城乡发展、加快推进城乡一体化的工作大局，抓住玉林市列为全区“统筹城乡发展试点市”的机遇，把“绩效攻坚年”活动放在统筹城乡发展的大局中谋划，明确“绩效攻坚年”活动的目标、重点、关键和进度要求，确保攻坚活动扎实推进。

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（上接第一版）三是强化责任抓攻坚，把责任落实作为推进绩效建设的总抓手，各级各部门“一把手”做到负其责、尽其力，敢于向慢作为、不作为亮剑，敢于向低效率、低效能开刀，做到政策快落实、项目快推进、矛盾快处理、任务快完成。四是开拓创新抓攻坚，把开拓创新贯穿于绩效攻坚活动的全过程，向创新寻对策、找出路，靠创新破难题、求突破。2月23日，该市专门邀请了国内绩效管理研究权威专家、复旦大学公共绩效与信息化研究中心副主任童忠强教授到玉林开展机关绩效管理前沿研究专题讲座，向广大干部传授新时期的绩效考评方式方法，指导各单位结合实际制定科学的考评指标测评体系，提高增加绩效考评“含金量”。五是转变作风抓攻坚，由纪检监察部门督促检查，由组织部门把绩效建设的成效作为使用干部的重要依据，为推动“绩效攻坚年”活动深入开展提供坚强的组织、纪律保障，在全市上下形成“人人讲绩效、处处抓绩效、事事创绩效”的浓厚氛围。

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