明光构建干部比学赶超新机制

本报讯 日前，明光市为贯彻落实滁州市委全会精神提出了“苦干实干三五年，加快实现明光梦”的奋斗目标。为此，该市将实现“明光梦”的各项任务进行分解，以五个公开的考核新机制，营造干部“比学赶超”氛围。

该市在下达一份任务书、立下一份军令状、排出一份路线图的基础上，明确提出考核在五个方面公开：一是各地各单位都要制定并公布年度计划进度表，量化目标，定期调度；二是将市乡领导班子成员每月行程和要点上网公布，接受社会监督；三是分季度安排部分领导公开述职，现场直播，接受媒体和网民评议。年底市乡领导班子成员和各单位主要领导要列出年度主要工作完成情况，公开“述职述廉述德述帮”；四是排出各地各单位主要工作完成情况及在全省、滁州市、明光市的位次，比位次，看进退，并与绩效考评挂钩；五是建立各地各单位党政正职任期政绩曲线图体系，“图解”任期发展变化，作为干部选拔使用的重要依据。  （李 龙）

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