最闪亮的圈子是自我

最闪亮的圈子是自我

在说圈子之前，我想先说说我的女儿。

今年初，小姑娘历经市级海选，省级，国家级竞赛和多轮强化训练后，如愿赴美参加了第八届WMO世奥赛斯坦福大学（全球）总决赛，在与包括美国、法国、意大利和韩国等13个国家的142名选手的激烈角逐中，获得个人金奖，成为全球八名获得个人金奖的选手之一，并且是唯一一位获得金奖的女选手。

回国当日，她获得金奖的消息立马就被各大媒体刊载报道。后来我思索她的成长经历，得益于优秀的学校基础教育，孩子从小学开始数学成绩就突出，总分始终班级名列前茅。良好的家庭学习氛围，我和爱人均毕业于上海著名大学，工作后又一同攻读了中科大MBA。妻子身怀六甲依然克服各种困难，完成学业并获得硕士学位。这些都对孩子的成长有潜移默化的影响。孩子的爷爷奶奶都是老师，对子女教育一向很严格，我的兄、嫂、妹、婿均为国内外硕士，博士，博士后。

同学圈、朋友圈、亲友圈表面看来都很高大上，但这真的重要吗？我知道抛开这些，女儿的成功更多的归功于自己的奋斗和努力。

中国是个圈子社会，大家肯定都深有体会。小到中学生的同学圈，大到商界大佬们的朋友圈。每个圈子都有自成体系的一套语言和规则。现在很多年轻人可能对圈子的认识容易走入极端，有的人认为圈子越多越好越大越好，有的人则自恃清高不混任何圈子。前者苦心经营自己的圈子，活得很累；后者看似高冷，但这种孤胆英雄式的生活方式未必适合大多数。

圈子当然不是洪水猛兽。事实上，进入一个好的圈子，你不只能学到时代新知，更能与社会精英们一起学习而带来思维上的改变，还能结识比你优秀的众多人脉，获得更直接的商业资讯和创业机会。如果说圈子有什么坏处的话，可能是容易被这种关系束缚了自己的个性，变得人云亦云、亦步亦趋。

拿马云来说，他的第一个圈子是互联网圈。你一定听说过西湖论剑，马云当时从北京回杭州后感觉自己离互联网圈子远了，于是搞出个西湖论剑，每年邀请中国互联网的领袖人物来杭州西湖一聚，这事每年都很热闹。但六年后，当马云发现自己成为这个圈子里的头牌后，他就把西湖论剑给停了。

为什么？圈子只是过程，永远不是归宿。

我自己呢，作为一个白手起家的企业家，在35岁之前，就把所在行业所有存在的证书都拿了个遍，甚至还拿到了行业外的证书。比如外销员岗位证、报关员证、报检员证、计算机应用高等级证、全省系统先进个人证、硕士证、高级职称证、全省行业内省级国企最年轻中层干部骋书，还有一叠乱七八糟各类获奖证……

创业者必全能，这可不是口号。这么多年，我知道十项全能的重要性。从业务拓展到项目合作，从识人用人到车辆修理，从办公软件使用到一砖一瓦一螺丝的选购，我都能做到得心应手。

青春毕业季的当下，对于刚毕业的孩子们来说，我的建议是：真不必太把圈子当回事。收获成功，走上人生巅峰，圈子或许能带给你少许的人脉，但主要还是得靠个体的奋进和努力。俗话说，打铁还需自身硬。你加了BOSS的微信，就能成为BOSS吗？你进了女神的朋友圈，就能逆袭成同等地位的“男神”么？

对于真正的大佬们来说，所谓圈子，只是个游戏。凡人跟牛人的区别就在于，凡人遵守现成的游戏规则，牛人建立自己的游戏规则。苹果不跟微软建圈子，支付宝不跟银行拉圈子。他们只要经营好自己，无需刻意经营圈子，人们自然会围绕他而建立圈子。

永远要记得，最闪亮的圈子，一定是你自己本身。

混圈子是一场能量大比拼

混圈子是一场能量大比拼，混成过和混过的距离还是蛮大的。圈子就像个诱人的组织，里面创造着浓浓的归属感，也随时把不属于这个圈子里的人，无情干掉。混过圈子，只能说明你到此一游、来过一遭，你的频率没能匹配上这里的气场，然后就或主动或被动地出局了，而混成圈子则是一件天时地利人和都得相宜的艺术，挺难的。

百度百科对圈子的解释是“具有相同爱好、兴趣或者为了某个特定目的而联系在一起的人群”。从时间轴上来看，在我们成长的道路上，圈子不停地在变。从当下这个时刻来看，每个人又置身在好几个圈子之中。同学、朋友、同事、同行、音乐、电影、八卦……

在未毕业之前，我“混”的圈子很简单，跟同学们在一起没心没肺看电影吃东西逛街购物胡侃八卦，那时的自己，想法特简单，喜欢的话，咱俩就可以嗨皮玩耍；看不顺眼，OK，分开旅行互不相干。一度，还挺烦混圈子的，觉得功利心太强。

2011年，在一个偶然的机会下，凭借专业的电影素养和务实的做事风格，我以一枚大学实习生的身份加入了合肥万达影城。因为从小就喜欢看电影，工作起来格外卖力，恨不得一天二十四小时都在工作。那时，微博刚兴起，我受命管理合肥万达影城官方微博，刚接手时，只会发些简单的影讯，跟市场部同仁请教和研究后，对微博定位和内容做了更为精细完善的规划，从略显呆板单调略格式化的文本风格，逐渐转变成为更加贴近网络、二次元、无厘头的逗比风格，放下高大上的架子化身呆萌可爱小主持人，时不时和粉丝互动一下，一场活动平均阅读量都在4000左右，微博粉丝数稳定飙升。

亮眼的表现吸引了万达影城其他区域同仁的注意，我与时任唐山万达影城经理的张一博经理有了密切互动，没想到，这造就了我职场生涯一个很大的契机，2013年，张一博经理回归万达院线，负责开发卖品的卡券系统，便想到从合肥万达影城借调我去学习帮忙，因为我当时在市场部，对卡券系统操作很熟悉。于是，作为职场菜鸟的我有了去北京万达院线总部工作的珍贵机会，从而结识了很多电影圈中比较厉害的人物，其中也不乏从万达院线走出去的高层领导和其他电影公司的朋友。

在合肥万达影城三年，从最初的营运部到市场部到万达院线，感触是最深的，爱好与工作和圈子其实是密不可分的，万达影城的层级界限和晋升标准非常严格甚至苛刻，我的晋升之路，直到现在还为霸都电影圈小伙伴们津津乐道。

加入华谊兄弟电影，除了自己能力过硬，我想他们看中的还有我在万达影城积攒的人脉圈子吧，与发行、媒体、影城以及本地商家等良好互动。我对华谊兄弟电影其实仰慕已久，现在的我，正在通过自己的学习和努力积极融入这个大家庭中，看到很多其他地区的小伙伴做出的神奇业绩，自己也擦拳磨掌，安徽区在我的努力下，旗下多部影片拿到全国排映的冠军。

其实，圈子很小众，而且十分排他，能力高低，聊几句就能知晓三分，所以，初混圈子的第一面是如此宝贵，高手需要藏身以勘察风情，时机成熟时再选择是否出手，不解风情的低手则很容易因为装逼而被瞬间看破，结果被撂荒一旁，挺悲剧的。它非常讲求能力对等，自己不牛逼别期待着牛逼会眷顾你，如果再不谙世事地装逼，就等着被彻底清理呢。

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