泗县“四个坚持”强化就业技能培训

泗县自3月底开始启动2015年就业技能培训工作，截至5月末，共组织2818人参加技能培训，其中结业2410人，超额完成即时进度。为将这项重要的民生工程落到实处，该县坚持高标准、实惠民。

坚持雪中送炭，以培训促就业。结合年初调研情况，按照市场需求，鼓励有培训资质的学校大力开展家政服务员和焊工等急需工种的技能培训。这些工种虽然学时较长，补贴较多，培训进度较慢，但是泗县本着培训一人就业一人的目的，扎实稳步推进培训工作，时刻把就业放在第一位。

坚持普惠民生，力争范围全覆盖。今年的培训范围不仅局限在县城，还鼓励有条件的培训学校到乡镇、社区去开展工作。截至目前，全县16个乡镇有14个乡镇开展了就业技能培训工作，受训学员学习态度认真、培训情绪高涨，下一步将把该项工作在泗县全覆盖。

坚持学员自愿，培训工作不走样。对符合培训条件且有培训意愿的学员鼓励其自主选择培训学校和专业，参加规定课时的全日制培训。在培训内容上突出技能训练，注重职业能力培养。培训工种和项目严格按省人力资源社会保障厅、财政厅公布的 《就业技能培训工种目录和补贴标准》执行。

坚持打卡发放，支付到人。凡经考试、鉴定合格的学员，凭本人身份证到补贴经办窗口领取补贴银行卡，该卡须本人持身份证到银行激活方可提取补贴，有效的杜绝了代领或套取补贴事件的发生，使惠民政策落到实处。

为更好的把就业技能培训工作落到实处，提高培训补贴资金的使用效益，细化责任，落实措施，6月1日至10日，泗县人社局会同县财政局，对全县就业技能培训开展阶段性督查工作。

本次督查内容包括：1、组织领导机构。主要检查各定点机构是否成立了相应的领导小组，人员是否配备，职责是否明确；2、检查督导省、市、县有关文件和会议精神的贯彻落实情况；3、相关配套政策措施。重点检查：是否健全各项管理制度和完善相关配套措施，是否按规定的程序、标准、开课、授课等；4、培训质量。重点检查培训工作进展的效果以及工作是否细致、作风是否扎实、任务是否按期保质、保量完成等情况、有无效能低下、推诿扯皮、不作为和乱作为等行为；5、资金落实情况。主要是督查培训资金的使用、管理和拨付情况，即资金的拨付是否及时、有无降低标准发放、有无虚假冒领、直接补助到个人的项目资金是否实行“政策公开、程序透明、张榜公示、打卡发放、支付到人”的社会化发放办法等；6、基层反映情况。主要是认真听取群众对实施“就业技能培训”的反映，对该项工作的知晓率和满意度情况。

这次督查采取网上核查、专项检查、电话抽查、现场督查等方法进行。针对检查中发现的问题将认真剖析，并由督查组责成培训单位立即整改，情节严重并造成重大影响的，要追究有关责任人的责任。

（周璞 曹希贺）

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