以和谐理念 构建和谐企业

“安徽省模范劳动关系和谐企业”，是2011年12月芜湖恒鑫铜业集团在全省构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会上获得的殊荣。近年来，企业紧紧依靠职工办企业，充分调动职工的积极性，整体经营状况、资产质量和盈利能力得到明显改善，昔日濒临倒闭的老企业重新焕发出勃勃生机。

多年来，集团公司始终按照“促进企业发展、维护职工权益”的原则，为全体职工按时足额缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育五大社会保险费；严格依法执行劳动合同管理制度，与全体职工签订劳动合同，签约参保率达100%。

集团公司工会把关爱困难职工生活与促进企业发展相结合，广泛开展“送温暖工程”。2014年春节来临之际，集团公司拨款17万多元购买了米、油慰问品，慰问1200多位离退休老同志，这已是公司连续十多年在春节前开展慰问离退休老同志。

随着公司规模的扩大和职工人数的增加，职工的交通、住房、精神文化和文娱活动等生活琐事牵动着企业领导的心，相继制定一系列后勤保障机制。

“和谐劳动关系是企业长足发展的保障”，这是芜湖恒鑫铜业集团永恒不变的方向。   □ 汪世权

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