芜湖红方工会开展职工教育

7月26日，芜湖红方包装科技股份有限公司为了提高职工的整体素质，工会主席梅建林召集塑料车间职工教育培训活动。为使职工教育达到良好效果，红方公司从党的领导与中国梦、自尊、自爱与自强、企业文化与安全生产等三个方面进行阐述，切实提高了大家的理论知识和实际工作能力。

据悉，因为心中装着企业员工，工会敢于维权、善于维权。芜湖红方企业工会劳动争议调解委员会自2010年二次职代会以来，成功调解了11起工伤理赔纠纷，调解了因计件单价方面引起的劳动争议5起，调解率为100%。□凌云

公式

银湖社区工会夏送清凉

银湖社区工会于8月1日上午慰问了高温天气坚守一线岗位的社区保洁员和文明劝导员，为他们送去防暑降温的物品，也送去了一丝清凉。

慰问期间，社区工作人员详细了解了保洁员们防暑降温和高温安全工作情况。银湖社区党委委员齐中生主任在慰问中表示，社区工会组织会高度重视职工防暑降温工作，合理安排职工户外工作时间，尽量避免高温时段室外作业。   □晋颖

新兴铸管工会走访一线高温岗位

8月4日至5日，在芜湖新兴铸管党委副书记、工会主席连明堂的带领下，公司工会分别来到弋江、三山两个工业区12个生产单位的25个高温岗位进行专项走访慰问。每到一处，连明堂与当班职工促膝谈心，了解高温岗位职工防暑降温的情况，收集职工的建议、意见和要求。他叮嘱分工会要关心职工身体健康，要力保不让岗位职工中暑，确保设备、人员平安度夏。  □王方社

奇瑞为生产一线的员工送清凉

“快乐工作，开心生活”是奇瑞公司团队建设的核心主题，送清凉活动不仅是人性化管理理念的具体落实，更是这一主题的重要体现。奇瑞公司党委书记、董事长兼总经理尹同跃，副总经理、工会主席冯武堂等公司高层领导不时到生产车间了解一线员工的工作状态，并给他们送去慰问。

奇瑞公司工会近年来投入约30万元给基层工会配奋冰柜和制冷设备，其中冰柜65台。奇瑞公司还配备冰块送到高温岗位，平均每年送4990块工业冰。工会每年结合生产实际情况，成立组织保障领导小组，并给予经费支持，每年约400万元用于员工防暑降温费的发放。公司工会对员工宿舍的空调进一步检查和配备，保证每间宿舍都有空调。   □沈永明

谨防职工“情绪中暑”

“情绪中暑”，是指当气温超过35摄氏度、日照超过12小时、温度高于80%时，人容易情绪失控，频繁发生摩擦或争执的现象。统计数据显示，酷热的天气容易导致认的生理和心理上不稳定，极易诱发安全生产事故。

职工是安全生产的主要参与者，让职工在工作中感到安心、舒心、顺心，实现生理、心理“双降温”，安全生产才能更有保障。随着气温不断攀升，用人单位在做好防暑降温工作的同时，更应关注职工的情绪波动，及时解决苗头性问题，谨防职工“情绪中暑”。

（免费心理咨询  邮箱：whyglz@126.com）

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