华星：加强基层党建 助推企业发展

□见习记者 汪潜

安徽华星集团坚持“党员人才化”和“人才党员化”的党建工作思路，充分发挥党组织善于做思想整治工作的优势，助推企业持续稳定发展。

实施“党员人才工程”

该公司党组织积极开展“把党员培养为生产经营能手、把生产经营能手培养为党员”双向培养活动。近年来，4名优秀党员被培养成了技术骨干，5名技术骨干被培养成了党员，80%的中层干部是党员。党员成为企业发展的“主力军”。

为了充分发挥党员在企业发展中的骨干作用，该公司还积极实施“党员人才工程”。要求每名党员在“干一行、爱一行、专一行”的基础上，“精一岗、会两岗、学三岗”。同时，优先聘用党员大中专毕业生、退伍转业军人、专业技术人员和管理人员。两年来，集团67名党员基本实现“一人多岗，一人多技，一人多能”， 11名党员技术员脱颖而出，成为集团技术攻关、生产一线的骨干力量。近年来，集团先后通过ISO9001：2000质量体系认证、电机CCC认证以及安全审查标准化认证等。

发挥“三亮一带”作用

针对企业生产经营的特点，该公司党组织在全体党员中开展“三亮一带”主题实践活动，引导广大党员亮身份、亮承诺、亮业绩、带头服务职工群众。通过开展“比技能、看奉献、论素质”活动、争当“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、职工评价优”的“四优”党员活动，充分调动了党员、职工的积极性，形成“比学赶超”的浓厚氛围。

由党员牵头组成的公司技术攻关小组，先后攻克技术难关7项、革新工艺20多项；公司先后开发出拥有自主知识产权并具有环保、节能、安全等特点的12项新产品，部分产品填补了国内空白；公司生产的“铁扇”牌消防设备被认定为芜湖县首个中国驰名商标；部分品牌产品连续20多年产销量居全国第一，市场拓展至欧美等发达国家。

推行“关爱员工”计划

围绕“企业增效、职工增收，上为国家多纳税、下为职工谋福利”目标，该公司党委结合企业发展实际，采取了一系列有效措施稳定职工队伍，增强企业凝聚力和向心力，为华星持续发展提供强劲的动力。

该公司党组织在企业中实施“关爱员工”计划，职工食堂全额补贴改善伙食、帮助职工解决子女就近入学、职工年平均工资和福利待遇逐年增加。公司事项做到“五公开”，重大事项大家明、任务公开大家干、考勤公开大家看、奖金公开大家算、成本公开大家管。与此同时，企业将党群活动中心“功能化”，建成300多平米的文化活动中心；开通“意见直通车”，定期组织管理层与党组织和工青妇组织代表召开座谈会，对生产经营、安全稳定、人事工资等进行交流沟通。正是秉承“责任共担、利益共享”经营思路，企业党建为集团稳步发展夯实了基础。近年来，集团党总支多次获市县“先进基层党组织”称号。2012年，公司党总支被推荐为省级“双强六好”党组织。

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