选拔后备干部 先跟班学习

本报讯 （龚月非 记者 杨国庆）

“你要先提交一份《低保申请》，提交户口簿、居民身份证、家庭收入情况或相关证明材料……”日前，自贡市贡井区艾叶镇民政办服务窗口，已经跟班学习了两期的村（社区）后备干部林红梅熟练地向前来咨询低保手续的村民进行着解答。据了解，艾叶镇共有19名这样的跟班学习后备干部。

如何在辖区13个村、社区选举出的66名后备干部优中选优，今年3月，艾叶镇党委班子成员作出了一个大胆的决定，在自愿的前提下，让后备干部跟班学习，在工作中检验个人能力，丰富工作经验，达到优胜劣汰，双向选择的效果。

说干就干，镇党委立即制定方案，召开动员大会，66名后备干部到会32人，会后，有19人主动提交了跟班学习申请。

镇党委将这19名后备干部按每月1期，分3期分别进行了分配，“都是民政、林业、计生这些与群众息息相关的部门。”艾叶镇副书记杨林拿出了一份跟班计划书，其中不仅记载了跟班学习后备干部基本情况，更有各部门为后备干部们制订的详细学习计划。

通过跟班学习，一批优秀后备干部逐渐崭露头角，林红梅就是其中之一，为了迅速提升自己的业务技能，熟悉工作流程，林红梅完成了一期学习后，再次申请再学一期。“要干好村（社区）工作，打好群众基础是根本。”林红梅深有体会地说。

9月底，19名后备干部跟班学习将全部结束，紧接着镇党委将对他们采取“面试+笔试”的方式进行公开选拔和综合素质评定，将最优秀的后备干部送到基层。

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